【大阪市/未経験歓迎】イベント機材のフロント管理スタッフ◆プライム上場G/土日祝休み/就業環境◎【dodaエージェントサービス 求人】
西尾レントオール株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/19
仕事内容
【大阪市/未経験歓迎】イベント機材のフロント管理スタッフ◆プライム上場G/土日祝休み/就業環境◎
【プライム市場上場の子会社/国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業/ルートメイン/賞与実績4.7ヶ月/自己資本比率54%超の安定性/充実の福利厚生】
■業務内容:
総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、フロントスタッフとしてイベント・展示会場で使われるレンタル機材の入出庫管理をお任せします。
■具体的には:
イベント・展示会場で使われるレンタル機材の入出庫・予約状況を確認しながら、自社のレンタル機材・他社レンタル機材を駆使し、各種イベントへのレンタル機材出庫調整が主な業務になります。
また、レンタル機材をイベント会場へ搬入する必要があるため、運送協力業者と連携を取りながら配車調整もお任せします。
当社の商品は、有名な音楽フェスやイベント、プロスポーツの試合で使用されることもございます!
■お仕事のポイント:
フロント担当は謂わば「営業所の司令塔(“要”にならなくてはいけないポジション)」です。メイン業務は、機材の手配や入出庫対応ですが、それに加え、営業担当・事務担当のパイプ役をはたし、仕入れ調整や原価をつかんでの利益率改善などへも貢献するお仕事です。
丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。
■当社について:
◇東証プライム上場のニシオホールディングのレンタル部門を継承したグループ会社の中核企業です。
◇売上高1,856億円、経常利益156億円(2023.9連結)、自己資本比率50%と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げています。
◇レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。
◇入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件
・イベント業界経験者
・配車業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜200,000円
その他固定手当/月:15,000円〜30,000円
<月給>
195,000円〜230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:基本給の4.7ヶ月+業績賞与
■職務手当:8,000円〜30,000円
■調整手当:7,000円
■残業代(固定):超過分は別途支給
※基本給と別途支給
※年収は経験・前職を考慮します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
RA西日本センター
住所:大阪府大阪市城東区鴫野西2−6−8
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転居を伴う場合は借り上げ社宅相談可
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後はOJT中心に業務を習得します。
<その他補足>
■確定拠出年金制度、企業年金制度、財形貯蓄
■LTD制度(私傷病による長期休業時に収入を補償する制度)
■社員持株会
■資格取得制度
■出産・育児休業制度(取得実績あり)、介護休業制度
■社内旅行
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■リフレッシュ休暇(年間5日間。自由に取得でき、土日と合わせて10連休も可能です。)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
※状況に応じて休日出勤あり(平日振替休日取得可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西尾レントオール株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- <レンタル業界大手/東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出/業績好調>
■事業内容:
(1)総合レンタルおよび関連事業
・建設機械、器具全般
・産業用機械
・通信および情報機器、安全対策機器
・イベント用品
・レントオールフランチャイズチェーンの展開
■会社の魅力:
西尾レントオールは1965年、当時日本では目新しい「レンタル」を建設機械(舗装機械)からスタートさせた「総合レンタル業におけるパイオニア」です。今日では、什器備品を含む建設機材全般から、測量・測定機器や通信映像機器に代表される精密機器、それらのノウハウを生かした情報化施工システムや、安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発、数々のイベントや展示会で使用される各種各様の構造材・テントなど、その取扱分野を大きく拡大させ、省資源化、コスト削減に多大な貢献をしています。NISHIOの常にチャレンジする姿勢が、数々の価値の高い商品、システムを生み出すことにつながり、名実ともにレンタル業界を代表する企業として、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ています。
■設立年月:2022年 10月3日 持株会社体制移行に伴い新設
2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社
(現ニシオホールディングス株式会社)より事業承継