人事担当◆採用業務からお任せ〜制度設計など上流も挑戦可/事業拡大フェーズでの人事体制強化【dodaエージェントサービス 求人】
大王興業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/19
仕事内容
人事担当◆採用業務からお任せ〜制度設計など上流も挑戦可/事業拡大フェーズでの人事体制強化
【業務内容】
まずは採用業務をメインに、ご経験や強みを活かせる領域から業務をお任せします。
ゆくゆくは、教育研修、評価制度設計、タレントマネジメント、労務対応など、人事領域全般に関わっていただきます。
〜具体的な業務内容〜
■採用 ※ご入社後すぐはご採用周りをお任せいたします。
採用戦略・戦術の企画立案および実行
採用プロセスの設計・改善、KPI設定
面談・面接などの選考業務および候補者対応
各種求人媒体の運用、説明会・イベントの企画運営
採用マーケティング(SNS・広報・リファラル促進)
エージェント対応、社内関連部署との調整
採用データの分析・レポーティング
※以下はご入社後業務に慣れていただいてから、
半年後を目安に徐々にチャレンジいただきたい内容です。
■教育・研修(経験者の方を特に歓迎!)
新人・中途オンボーディング施策の設計・運用
階層別/スキル別研修の企画・実施
外部研修機関の選定・管理
社員育成に関する仕組みづくり全般
■その他人事業務(キャリアに応じて段階的にお任せ)
評価制度の設計・運用・改善
タレントマネジメント・サクセッションプラン策定
労務対応(勤怠管理、就業規則の整備等)
働き方・人事制度の見直し・提案
組織開発に関する横断プロジェクト
【このポジションの魅力】
(1)幅広く経験を積める「採用から始まり、人事全体へ」
採用領域に加え、研修、制度、評価、労務など、組織と人の成長に直結するコア業務を担っていただけます。既存の枠にとらわれず、自ら提案・設計・運用に挑戦していただける環境です。
(2)仕組みづくりの立ち上げ期に関われる
現在、教育研修や制度設計に関する専任者がいないため、
経験やアイデアをそのまま形にできるフェーズです。
ゼロから作り上げる面白さ・裁量を味わえます。
(3)経営に近い視点で人事戦略に関わることができる
経営層との距離が近く、採用・育成戦略が事業成長に直結するダイナミックさを実感できます。
(4)早期にマネジメントやリードポジションを目指せる
実績と意欲に応じて、マネジメントポジションへのキャリアアップも十分に可能です。
■組織構成:
採用責任者男性1名、女性1名、他労務担当2名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
人事領域で1年以上のご経験をお持ちの方
(採用経験歓迎ですが、教育や労務・制度周りのご経験も応募OKです)
■歓迎要件:
中途または新卒採用の実務経験をお持ちの方
教育・研修の企画・運営経験
人事評価制度の運用や設計に携わったご経験
タレントマネジメント(人材育成や配置計画など)に興味または関与経験のある方
労務関連業務(勤怠管理・社会保険対応・就業規則の整備等)の実務経験
人事領域で幅広くキャリアを積んでいきたいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円〜336,000円
<月給>
266,000円〜336,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:3カ月分(業績、人事評価制度に基づく)
※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。
■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。
■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区東墨田2-8-5
勤務地最寄駅:京成線/八広駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:23区内外で変動。一律25,000〜30,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
・別荘有
・人間ドック一部会社の補助有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大王興業株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 〜グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です〜
同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、
創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。
変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、
今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。
コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。
■事業内容:
(1)遊技場運営事業
(2)カプセルホテル運営事業
・SHIZUKU品川大井町・SHIZUKU上野駅前
(3)パチンコ店の経営(千葉3店舗、東京2店舗)
●3年連続売上UP
●社割有
■グループ会社
ー大都販売(株)・・・ぱちんこ、スロット設備機器全般、店舗デザイン設計・施工
ー(株)大都技研・・・ぱちんこ、スロット機メーカー、遊技機の開発、販売