募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・貿易事務・生産管理・輸入輸出など何れかのご経験をお持ちの方
※目安3年程度の業務経験をお持ちで、流れを理解されている方。
※取り扱い商材については不問です。

■歓迎条件
流通や輸入に関わる業務経験者
商社やアパレル・物流関連の事務経験者
貿易事務経験者
※8月中にはご入社可能な方歓迎

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,716円〜276,513円
固定残業手当/月：52,283円〜63,487円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,999円〜340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮します。
■賞与：年2回（前年実績4ヶ月）
■昇給：年1回（前年実績2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
バル・コーポレーション　本社第３オフィス
住所：京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル　４階
勤務地最寄駅：京都地下鉄/阪急京都線／四条駅/烏丸駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間　平均10〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
家族手当：同社規定による
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職場でのOJT研修が基本になります。
先輩社員をはじめ、一緒に仕事をするチームのメンバーがしっかりとフォローしていきます。

＜その他補足＞
■社外研修費用負担
■食事補助制度
■同社運営飲食店の割引制度
■その他（実績：スーツ、ユニフォームの支給）
■オフィス無料ベンダー（コーヒーなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休２日制（土・日・祝）
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔　他

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社バル・コーポレーション

業種

その他商社(その他)

事業内容

■事業内容：
シルクフラワーの卸売りからはじまり、生活雑貨商品および食品の企画、輸入、販売、外食事業を行っています。コロナ禍の影響も少なく順調に右肩上がりの成長を続けております。今後は取扱い品目を拡充させるため、中国での生産拠点の開拓や東南アジアへも拡大していく予定です。
・物販事業部
「当社にしかできないモノづくり」をキーワードに、生活雑貨や食品の企画・輸入生産〜販売までを手がけています。創業当時から輸入雑貨の企画・販売を手がけ、インテリア雑貨、ラッピング、文房具など日用雑貨全般に商品ジャンルを広げ、現在は大手流通企業を取引先に毎年1500点近い新商品を生み、成長を続けております。当社の強みは、斬新な企画力とデザイン力、そして品質へのこだわり、機動力を活かしたチーム制の組織です。１チームには営業、商品企画、デザイナー、貿易など、職種を超えた全員の「本当に喜ばれるモノを作りたい」という情熱が風通しの良い風土を作っております。現在引合いも多く企業も人も成長しており、更なる高みを目指して挑戦します。
・外食事業部
2003年からは外食事業にも進出。
「輝庭」「源輝家」「ITALIAN　QUATRO」「蔵」など、和風ダイニング、焼肉やイタリアンレストランなどの外食店舗を、関西を中心に展開しております。
■ビジョンと社風：
・ビジョン
行動基準の原点は人の「輝き」にあります。すべてはお客様の「輝き」のために、「輝く商品」「輝く社員」「輝く会社」を創造していきます。
・社風
同社はキャリア入社の方が多数活躍している組織です。また、年齢や社歴に関係なく、やりたいことにチャレンジできる土壌があるため、自分で何かを作り出したいと思う人には、存分に活躍できる環境が整っています。