募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・javaの開発経験をお持ちの方
・要件定義〜リリースまで一貫して携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ruby、Pythonの知見をお持ちの方
・AWSに携わったご経験をお持ちの方

【求める人物像】
　新しい技術への探究心をお持ちの方
　チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
　主体的に課題解決に取り組める方
　安定した環境で長期的にキャリアを形成したい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜833,000円

＜月給＞
333,000円〜833,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やご希望を考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA3階
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
フレックス(コアタイムなし)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万5千円/その他5千円
住宅手当：世帯主2万
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・研修は適宜実施。
■資格取得報奨金(一時金)ならびに資格手当(毎月給与に加算支給)あり。

＜その他補足＞
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格合格祝い金あり
勤続表彰(祝金)・慶弔金あり
住宅補助あり
株式給付制度（J-ESOP)
退職制度あり
健保組合による保養施設
スポーツ施設
健康施設の会員価格での利用可能
総合福利厚生サービス(WELBOX)利用可能
U-demy無料利用可能
寮社宅：無
退職金制度：同社規定による
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リアルテック

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■概要
官公庁事業、通信事業、インフラ事業などに関連したシステム（ソフトウェア）開発
■詳細
当社は日本を代表する大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが立ち上げたソフトウェア会社です。現在は東証プライム上場企業のグループ会社となり、グループ内のIT関連業務にも貢献。安定した経営基盤を誇っています。創業時から大手メーカーやSierなどから直に仕事を受け、システム設計・製造・運用まで一貫したサービスにこだわってきました。
（使用言語はJAVA、Python、ruby、その他オープン系言語）
■設立の経緯／特色
当社は日本の大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが「生活をもっと便利に、人々を幸せにしたい」という思いから会社を設立されました。
最新の技術に携われるように、上流工程からタッチできる環境を技術者に提供したいという考えのもとやってきました。
(1)開発プロジェクトは、技術者のオリジナリティが発揮できる受託開発を主軸とし、また技術者がおもしろいと感じられる案件を中心にしています。　2020年には大手総合建設会社「前田建設工業株式会社」と資本提携をし、現在は東証プライム上場インフロニア・ホールディングスのグループ会社となり、グループ内のIT関連業務にも貢献。安定した経営基盤を誇っています。グループが目指す総合インフラサービス事業を実現するための、AI・IoT開発をはじめとしたITサービス全般を担っています。今後は、さらなる飛躍を目指して、ICTを核に官公庁と通信とインフラの３つの分野で３本柱として事業を展開しています
(2)社員の成長をサポート
弊社では昨年より１on1ミーティングを行っており、個々のスキルアップをサポートしています。また、オンラインでの技術向上のための講習が24時間受講可能となってますので学びたいことがすぐ吸収できる環境となっています。さらにキメの細かな教育・研修カリキュラムを随時検討・更新することで、的確な人材育成も実施しています。
■働く環境
テレワークを推奨しており、残業時間も平均すると月20時間程度と少ないのも特徴です。昨今はセキュリティ等の関係で、本社以外での常駐作業のプロジェクトもありますが社員の一体感が薄れることのないよう、webでの研修会や月例集会、各種の親睦行事をはじめ、いろいろな施策を行っています。