【渋谷／週4リモート】契約法務(リーダー候補)／事業に入り込みビジネスを支えていく法務／WLB◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クラブネッツ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/07/01
仕事内容
【渋谷／週4リモート】契約法務(リーダー候補)／事業に入り込みビジネスを支えていく法務／WLB◎
★週4リモート可／月残業20h以内／創業から20期連続黒字経営／プライム上場SHIFTグループ／経営層と近い距離での業務／転勤無し★
【業務内容】
・契約書等の各種書面の作成、審査・修正・交渉文の作成（国内対応がメイン）
・新規サービスの設計における法的検討
・外部弁護士や司法書士との連携
・社内の法務相談・サポート業務
・登記申請に関する業務
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
※取締役会などの各種会議の準備等はなく、法務の領域に専念できる環境です。
《入社後の流れ》
まずは弊社のビジネスや商材のことを学ぶ研修からスタートし、
OJTを通じて出来るところから徐々に業務を引継ぎさせていただきます。
■キャリアパス：
まずは、部門責任者とともに事業内容の理解と契約書等のチェックや作成などから業務をスタートし、
将来的には、新規事業開発におけるアドバイザリーやM&A法務、知財戦略等、会社経営に関わる戦略法務のミッションにも携わっていただだきたいと考えております。
■当ポジションの魅力：
・法的な観点から事業成長を狙っていける
・契約法務だけではなく、ビジネスモデルや経営戦略に関する理解が深まる
・経営層と近い距離で業務ができる
コーポレートガバナンスやリスク管理といった「守りの法務」の側面ではなく、法的側面から新たなビジネス機会の創出を支援する「攻めの法務」という位置づけを想定しております。
■当社について：
当社は、全国の店舗や企業向けに総合販促支援とDX支援を提供しています。
創業から20年連続の黒字経営と8期連続の最高益を達成し、安定したストック型ビジネスモデルを構築しています。新規事業への積極投資と豊富なサービスラインナップを持ち、
強固な販売パートナー網を活かしてDX推進を行っています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務の実務経験（目安3年）
・契約書の作成業務経験
■歓迎条件：(※経験が無くても問題ございませんのでご安心ください。)
・サービスに関する利用規約の作成、修正を行ったことがある方
・IT企業での法務の実務経験
・営業部門やサービス開発、企画部門から説明された新たな取引や新サービスの内容、提案書や企画書等の資料から適切な契約形態を検討し、それを契約書として完成させたことがある（完成させることができる）方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：189,000円〜250,800円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
689,000円〜917,466円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年俸制：年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000円〜666,667円
※月額基本給：306,000円〜410,867円
※固定残業代：月60時間分として、189,000円〜250,800円／超過分別途追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度（月間平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
・福利厚生制度（若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
・働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）
・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）
・新型コロナ対策(在宅ワーク制度導入済)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）
・年次有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10〜20日／年）
・夏季、年末年始、特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クラブネッツ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■企業概要
クラブネッツは、総合販促支援事業を通して、全国の店舗や企業の集客や販促の課題解決を行っています。具体的には、共通ポイントの仕組みによるCRM構築支援や、LINE公式アカウントを使ったデジタルマーケティング支援などさまざまなソリューションを提供し、顧客の販促支援と販促活動のDX推進を行っています。