【横浜】メカトロニクスエンジニア ※転勤なし／創業65年の部品メーカー／年休130日／残業20H未満【dodaエージェントサービス 求人】
加藤電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【横浜】メカトロニクスエンジニア ※転勤なし／創業65年の部品メーカー／年休130日／残業20H未満
〜土日祝休み／ワークライフバランスを整えたい方／複合機のヒンジ国内トップシェアの優良企業／大手完成品メーカーで多数採用〜
■業務内容：新規事業立ち上げメンバーとして同社製品である精密部品「ヒンジ」の自動化に向けた機構・電子制御などの開発業務をお任せします。
私たちが日常生活で使う、コピー機やノートパソコン、車載モニター等は手を離したところでピタッと止まります。
それは、同社が開発した「ヒンジ」という部品によって実現した機能で、今後はモーターやセンサによる自動化を実現させ、新規事業を拡大していきます。世の中にないものを生み出すモノづくりの面白さ、特許申請時あなたの名前が記載されます。
■業務詳細：
・モーターを使ったヒンジを2027年量産化へ向けて開発していただきます。
・海外の協力会社・工場は量産体制の構築を行い、その立会いを行います。
※大型の案件や新規の案件は、現地への出張もあります。（現地スタッフは日本語が通じますので、語学の心配はありません。）
■組織構成：20代〜60代までの12名で構成されています。
※中途入社者は多数。
※中途入社者は多数。
※中途入社の方はヒンジ設計未経験です。
■主要顧客：
キヤノン、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士フイルム、富士通、リコー等、大手メーカー多数。
■仕事の魅力：
・エンジニアとしての実力を存分に発揮できる環境です。
・上流工程である構想設計から製品量産化まで、一連の流れを担当としてお任せします。
・既存製品の改良や新製品開発など、プロジェクトベースで担当としてお任せします。
・毎年特許出願をして発明が身近にあります。
・自分のアイディアを設計できて、自社製品として商品化できます。
・昭和32年の創業以来、時代の変化、技術革新、顧客ニーズの変化に対応し続け、"ヒンジに特化した専門メーカー"として国際環境に左右されない経営と企業体質を実現。
・独自の製品開発、多数の特許保有、技術革新を積極的に推進
創業以来、"技術のカトー"として全社員が日々切磋琢磨し“感性を大事にする操作性”を追求。カトーならではの付加価値の高い利潤を達成。社会に寄与しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・モーターやセンサー等を使った電子制御設計 3年以上
もしくは
・3DCADを使用したリンク、ギアなどの可動部品の機構設計 3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜500,000円
その他固定手当/月：20,000円〜53,000円
＜月給＞
300,000円〜553,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、スキルに応じ決定致します。
■賞与…年3回(7月、12月、期末)
皆勤手当、10000 住宅手当、10000〜18000 家族手当、扶養家族一人につき支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10
勤務地最寄駅：横浜線／十日市場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:50
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:50〜19:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均18時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族数により支給
住宅手当：住居形態により定額を支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・各種外部研修制度あり
＜その他補足＞
■賞与年2回（7月、12月）
■期末賞与実績あり(2019年、2020年、2022〜2024年度 支給実績あり)
■各種社会保険あり（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金）
■退職金制度あり／再雇用制度あり
■家族手当あり
■産休育休制度・介護休暇制度あり
■誕生日休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
■土、日、祝日
■年末年始休暇、ＧＷ、夏季休暇（土日含み9連休）
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社3か月後に3日付与)
■フレックスタイム(2025年5月より)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 加藤電機株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■要約：複写機やノートパソコンの開閉に不可欠な「ヒンジ」の開発。
■主力製品
(1)複写機用ヒンジ：人と環境への優しさをコンセプトに操作性を重視した信頼性のある商品開発を進めております。
(2)折り畳みスマートフォン用ヒンジ：折りたたみ機構等の小型、軽量化、薄型化を実現し、独創的な開発の追及をしております。
(3)モニター：重いものを軽く動かすアシスト機構で操作感の良い商品開発を進めております。
(4)カメラ用チルトヒンジ：液晶モニターのフレキシブルな操作性と軽量、小型化を実現したハイクオリティー商品を提供しております。
(5)ノートパソコン用ヒンジ：モバイルユーズに伴う薄型、軽量化に対応した小径、高トルク化を実現した高付加価値機能を提供しております。
(6)ソフト閉止および自動開閉装置：蓋がゆっくりと開閉できる商品開発を進めております。
※ヒンジの開発・生産・販売を一貫して行っております。特に複写機やノートパソコンでは圧倒的なシェアを誇っております。
■事業展開：レコードプレーヤーのダストカバー裏のヒンジを開発製造する町工場から始まりました。
現在は摺動技術、組立部品、部品単品、自社オリジナル製品含め多くの新規分野で知名度を上げ、国内外で加藤電機グループの名前をブランド化していくことを目指します。
■機械設備：3D CAD(INVENTOR)、2D CAD(AUTO CAD MECHANICAL)、CAE(INVENTOR,SOLIDWORKS)、3Dプリンター、画像測定器、トルク測定器、恒温槽など各種測定器・試験機あり。