【愛知/日進】光ケーブル等の開発設計◇国内シェア8割/身近で使用される製品/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
カナレ電気株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/07/16
仕事内容
【愛知/日進】光ケーブル等の開発設計◇国内シェア8割/身近で使用される製品/年休123日
〜東証スタンダード上場で国内シェア8割/研修体制充実/新しい技術に携わりたい方へ/ホールや球場、巨大スタジアム等身近な音響・映像機器にも使用〜
■採用背景
業務繁忙による増員枠として次世代を担う人材を募集
■業務内容
当社製品である光ケーブル・ハーネス等の開発・設計をお任せします。
基本的には1人1テーマ開発を行うため、顧客の声をくみ取り新製品の開発にも携われます。国内外の展示会対応や年1〜3回程度顧客への要望ヒアリング等もお任せします。※汎用品7割、受注生産品3割程度
■製品について
ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメイン。性能・品質が評価され、国内シェア80%。今後は産業系にもシェアを拡大させたいと考えており、開発にも力を入れています。
■組織構成
配属先グループには社員3名(50代1名、30代2名)が所属しています。少数精鋭で開発をおこなっているので、一人一人が業務に対する意識をしっかり持っており、黙々と作業に集中しながら、気になることは気軽に相談したり話ができる雰囲気です。
■入社後の流れ
・製造委託先での勉強やOJT等を通じて当社製品の理解を深めていただきます。3か月〜半年程かけて研修を実施する予定。
・入社して1〜2年は設計検証をしていただきます。最終的には1人1テーマを担当し、製品化までを担当いただきます。
・金属・電気・樹脂設計と幅広いスキルを学ぶことが可能。
・将来的には、リーダーとして組織を牽引する存在となっていただきたいです。
■働き方
自身で業務設計を行うことが可能で繁忙期/閑散期はありませんが、残業時間は20〜30時間程度です。
案件は、入社1年後程度で任せられ、1案件半年〜2年ほど担当します。
同時並行で行う案件は、2,3案件ほどですので、案件ごとに集中にして取り組むことができます。
■当社について
1970年創業で音響ケーブルの国内売上シェア最大級を誇ります。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売も行い、「社会に役立つ製品を作る」「創意工夫で特色のある製品を作る」「将来役立つ製品を継続的に作る」というスタンスを貫いてきました。コンサートホール、テレビ局、ドーム球場、巨大スタジアムなど音響や映像が必要な場所に私たちの製品が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
■必須要件:
・機電系の学科出身の方
■歓迎要件:
・3D-CADの使用経験
・機構設計経験
・電気知識
・開発に興味があり常に勉強していく熱意のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜344,000円
<月給>
250,000円〜344,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、月20hの残業を含めた金額。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
名古屋本社
住所:愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10
勤務地最寄駅:名古屋鉄道名鉄豊田線/米野木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
愛知県(製造委託先)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可能/製造委託先での研修を数日予定しております。
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:持家援助制度(条件付)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■介護休暇制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■積立有給休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月経過から当社規定どおり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カナレ電気株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
放送・通信用ケーブル、ハーネス、コネクタ、機器 (パッシブ・電子)および その付帯器具の製造・販売
■当社について:
◇カナレ電気株式会社は1970年9月に名古屋市北区において「感謝される販売、感謝されるサービス」を経営理念に掲げ誕生しました。
◇現在ではテレビ局やスタジアムで使用される、放送・音響機器用のケーブルやコネクタで高いシェア、高い品質を保ち東証上場企業として国内だけでなく海外でも事業を展開しています。
◇カナレ電気の4つの製品群:
・カナレ主力製品群
・AV & コンソールソリューション
・デジタルネットワーク製品
・IP関連製品