【未経験/第二新卒大歓迎】コンサル営業◆ネットの炎上リスク防止/インセン有/...

株式会社ジールコミュニケーションズ

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【未経験/第二新卒大歓迎】コンサル営業◆ネットの炎上リスク防止/インセン有/年休126日+有給取得◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ジールコミュニケーションズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30

仕事内容

【未経験/第二新卒大歓迎】コンサル営業◆ネットの炎上リスク防止/インセン有/年休126日+有給取得◎

〜Web業界の知見が身に付く!営業として評価されたい/評価・実績に合った報酬が欲しい/他社では経験できない専門性を身に着けたい方大歓迎!〜

■業務内容
インターネットの風評被害から企業を守るためのコンサルティング事業を展開し、4,000件以上のコンサルティング実績を持つ「Webリスクソリューション事業」にて、コンサル営業担当として業務いただきます。
リスク情報の拡散防止や検索上位に映らなくする対策等から、企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案まで様々経験できる環境です。
未然にリスクを防ぐ環境やマニュアル、研修の提供等ネットリスクに対してトータルサポート提供が可能です。
※中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられております。
【変更の範囲:会社の定める業務】

〜テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします〜
・課題を抱える企業へのヒアリング
・当社のサービスの説明・提案
・担当企業へのアフターフォロー業務
・資料作成、事務処理 など
※対策業務は対策チームと協力しながら行います。
※2〜3年で30社〜50社程度の企業様をご担当頂きます。
*サービスについて:https://zeal-security.jp/#movie-service

■働く環境
・中途入社者の比率が高く、整体師・学校職員やホテルマン、地方信用金庫等、別業界から未経験転職し活躍している方が多数です。前職が異業種の割合は95%、営業未経験者は75%ですので、未経験の方も安心です。
・年休126日、残業は20~30時間、有給取得日数平均12.9日とWLBを意識した働き方が可能です。

■研修
まずは社内ルール等の研修を受けていただいた後、サービス内容の座学研修をスタート。
テレアポ方法やロープレを実施後、実務に入っていただきます。

■キャリアアップ
実績=評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社1年以内で役職に就いたメンバーもいます。

■インセンティブ
年4回インセンティブの支給あり。1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給され、成果の分だけ評価される環境です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
・社会人経験3ヶ月以上
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
302万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):132,800円〜155,300円
その他固定手当/月:53,000円〜122,100円
固定残業手当/月:66,200円〜97,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,000円〜375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年2回
・インセンティブ支給(年4回/四半期ごと)
【モデル年収】
入社2年目 26歳 サブマネージャー 年収584万円(月給37万円×12カ月+インセンティブ)
入社5年目 27歳 マネージャー 年収649万円(月給45万円×12カ月+インセンティブ)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
2024/12/1~新本社
住所:東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4・5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり(上限2万円)
住宅手当:会社最寄り駅より3駅以内(一律1.5万円)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり(基礎研修、OJT研修)

<その他補足>
社会保険完備
研修教育(外部セミナー他)
書籍購入・研修参加費負担
健康診断(年1回、会社負担)
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険(掛金会社負担)
確定拠出年金制度(2023年7月〜)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ジールコミュニケーションズ
業種
インターネット関連
事業内容
■事業内容:
(1)デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。

(2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。
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