【浜松/転勤無】設計支援・DX推進担当<未経験⇒市場価値の高いスキルを!>研修充実/福利厚生充実1【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マイスターエンジニアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【浜松/転勤無】設計支援・DX推進担当<未経験⇒市場価値の高いスキルを!>研修充実/福利厚生充実1
〜浜松勤務確定/転勤無/地元に腰を据えて長期就業したい方必見/IT社会において社会貢献性×市場価値の高い業務/完全週休2日(土日祝)/年休121/残業10h/住宅手当・家族手当など福利厚生◎/手厚い研修体制で安心〜
★お仕事内容
完成車メーカーにて自動車(四輪/二輪)製品設計業務において、デジタル技術を使って業務内容を改良したり効率化を図るお仕事(DX推進)です。
入社後は経験豊富な社員がマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でもご安心下さい。
指導担当の社員は完全未経験からスタートしておりますので、DXに関する知見がない方でもご活躍いただけます。
★具体的には
◇四輪車体の設計支援業務
・プラスチックの部品がどう変形するのかを調べたり、その変形についてのルールを作ること
・車の部品同士がぶつからないかをチェックすること
・車の突起物が法律に合っているかを確認すること
◇解析/自動判定ツールの開発
・データを分析するソフトや自動で判断するツールを作ること
◇ 定常業務の自動化
・コンピュータのプログラムを使って、毎日行う業務を自動でできるようにすること
◇データベース作成
・情報を整理して、簡単に検索できるようにすること
◇業務アプリ開発
・仕事を助けるためのアプリケーションを作ること
★社会貢献性×市場価値の高い業務
現在、IT社会ではデジタル技術を用いた業務効率化が進んでいます。この業務は、デジタル技術が発展する社会で必要不可欠なスキルとなり、将来的にも重要な役割を果たします。DXスキルを身につけることで、需要の高い技術者として安定した収入が期待できます。
★福利厚生充実
◇通信教育補助制度(講座終了証を得れば受講料の60%〜100%を会社が費用負担)
◇資格取得奨励制度(最高10万円/件)
◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合
(1)独身者
・28歳迄:自己負担2万円/月
・29〜31歳:35歳年度末まで3万円〜5千円/月の手当補助
・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助
(2)同居家族ありの方
・単身赴任:自己負担1万2千円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし選択頂きます。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
\こんな方が歓迎です/
◎機電、工業、建築、土木系などの理系学部卒の方(CAD経験や設計経験のない方)
◎工程設計や機電系のCADオペレーター経験のある方
〜実務経験等は問いません!学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方でも歓迎いたします!〜
■歓迎条件
・3DCADを使った機械設計の実務経験者
・NXを使った3Dデータ作成経験者
・自動車業界での設計経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円
<月給>
220,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
静岡県内の顧客先
住所:静岡県浜松市中区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
ご本人様が希望しない限り転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10時間程度(繁忙期30時間程度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:・インナー欄に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■家族手当詳…子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月/満18歳までの2名迄)
■昼食代補助制度
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所…伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できる他、コナミ、ティップネス等スポーツ施設を格安で利用可
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度【独身者】
・〜28歳:自己負担2万円/月
・29〜31歳:35歳年度末まで3万5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
・条件変更:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
その他(GW、夏季、年末年始に長期休暇有)
■有給休暇:入社時期によって変動があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マイスターエンジニアリング
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。