【大阪】SE/PG ※受諾開発・プライム案件/現職・前職の給与額保証/エンジニアファーストの制度多数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ａｚ Ｏｎｅ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【大阪】SE/PG ※受諾開発・プライム案件/現職・前職の給与額保証/エンジニアファーストの制度多数
◆2030年に『SES/受託/自社サービスの3本柱で売上高18億円』の達成を 目指しており、受託開発チームの新設を計画している中、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく方を募集します！
『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』というビジョンを掲げ、2020年に設立した当社。2024年度で売上高10億円超を実現しております。その理由は徹底したエンジニアの希望を第一に考えるビジョンに共感したで仲間が集まり、より多くの案件を受注することが叶っております。
■業務内容
受託開発メンバーとして、システム開発をご担当いただきます。
案件としては、大手空調メーカーの新規システム(Java/Spring/Vue.js/AWS) 案件(売上高3,000万円)といった大型案件を受注できています。プライム案件のため、スキル・能力に応じて要件定義等の上流工程から参画いただけます。
【主な取り組み】
・案件選択⇒当社ではエンジニアの希望しない案件にアサインは絶対にさせないという信念を貫き案件アサインを行っております。
希望の案件にアサインされなかったときには、その案件アサインをするためには何が必要かを上司と一緒に取り決め、そのタイミングで案件変更を積極的に行っております。
・上司選択制⇒面談に来られる営業担当や上司をメンバー側から選択することができます。技術の話をしたいや、自信の将来の話をしたいなど希望に沿って、その仕事をメインでしていた上司と面談することができます。
それ以外にも、メンバーの意見から生まれた制度が多数存在しておりますので、まずは気軽に応募していただき、当社のことを知ってください。
■社内体制について：
なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。
※技術部長が月1面談を実施。営業 も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。
そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だったエンジニアは20名を超えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・開発実務経験（Java/JavaScript/TypeScrit/Node.JS/Vue.JS等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,840,000円〜7,740,000円
固定残業手当/月：55,000円〜105,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■モデル年収：
・エンジニア歴4年：540万円／30歳（入社1年目）
・エンジニア歴15年：960万円／38歳（入社1年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満4B
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽フォロー制度
└技術向上のための書籍の購入費や、技術セミナー参加費を補助する制度です。
■資格取得支援制度
└技術資格取得に関わる費用を補助する制度です。
＜その他補足＞
■職能手当
■役職手当
■資格手当（一時金支給)
■社員旅行
■結婚祝金
■出産祝金
■お誕生日制度
└誕生月には、希望の品を伺った上で会社からプレゼントを贈呈しています！
■各種社内イベント
└BBQ、忘年会やビアガーデン、ゲーム大会などのイベントを行なっています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
■長期休暇：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
■その他：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ａｚ Ｏｎｅ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・システムエンジニアリング事業/システムインテグレーション事業（一括請負）
・要件定義から設計、インフラ構築、バックエンド開発、フロントエンド開発、クライアントアプリまでワンストップで開発し、分析、調査、保守、メンテナンスまでをトータルにサポート。
『人財×IT』を駆使して、お客様の課題解決までご支援致します。同時に、エンジニアがやりがいのある業務をサポートできる環境づくりも重要視しています。長期的な視点でエンジニアの可能性を考え、一人一人に寄り添い、本人のビジョンやお客様との課題にマッチした提案を大切にしております。
■当社の想い：
2020年設立のスタートアップ企業である当社。社名『Az One』には、最初から最後（A〜Z）までエンジニアに向き合うという意味も込められています。
というのも、代表がかつて在籍していた企業で、エンジニア・クライアント・営業の関係に理想と現実のギャップを感じていました。そんな経験を踏まえ、当社は拡大一辺倒ではなく、メンバーが自分らしく活躍できる場の実現に力を入れています。
エンジニアのスキル向上が会社を成長させ、結果的に社員への還元に繋がるというのが当社の考え。そのため、個々のキャリアを長期的に捉え「10年後、20年後エンジニアとしてどうなりたいか」といった理想に着実に近づけるような環境づくりをしています。