【大阪】店舗ラウンダー／ドイツ発ベビーカーブランドcybexの商品販促・認知度拡大／販売職経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
ＣＴＰ ＪＡＰＡＮ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/07/01
仕事内容
【大阪】店舗ラウンダー／ドイツ発ベビーカーブランドcybexの商品販促・認知度拡大／販売職経験者歓迎
■□ドイツ生まれのベビーブランド（cybex）／フレックス制／販売職からのキャリアステップ歓迎□■
■業務内容：
・関西地域のラウンダーとして、店舗ラウンドや自社販売スタッフのフォロー、店頭の応援販売をご担当いただきます。
・ブランド力向上やシェア拡大、更にはcybexのファン作りに繋げられるよう、直行直帰を主軸に店舗のラウンド業務を行います。
■業務詳細：
・店舗ラウンド（平日メイン）
1日のラウンド件数は2〜3件です。自社製品のレクチャーの他、店舗に向けた売上向上施策のご提案や、販促物の設置や売り場のメンテナンスなども行います。店舗の方々と日々コミュニケーションを取りながら、cybexの魅力がよりお客様に伝わるような売り場づくりを行います。
・自社販売スタッフのフォロー
各店舗で勤務する自社販売スタッフのマネジメントの一環として、シフト作成や研修の企画・実施を行います。付随して、研修資料の作成などの事務業務も発生します。各販売スタッフからの製品や売り場に関する日々の問い合わせにも対応します。
・応援販売（土日メイン）
土日は店頭での応援販売を行い、お客様へ製品のご提案を行います。各店舗でのフェアが実施される際などは、店舗の方々や販売スタッフと連携を取りながら販売に従事いただきます。
■配属先について：
セールスディビジョン（本部長以下7名）
・関東：ヘッド、ラウンダー3名（男女比2：2、年齢層20代〜40代）
・関西：ヘッド、ラウンダー2名（男女比2：1、年齢層20代〜40代）
※愛知県より西のエリアを関西チームが担当しており、東海地域、北陸、四国、中国地方への出張があります（月1〜2回程度）。
※月に1回東京オフィスへの出張があります。
■働き方：
基本的には自宅からの直行直帰をメインに各店舗へのラウンドを行いますが、社内MTGや研修を行う際には、東京のオフィスに出社します。また土日祝日を中心に出勤し、月の土日祝日の日数分の公休が取得できるようシフトを組んでいただきます。
■働く環境：
産休育休（男性も含む）の取得率と復帰率100％です。復帰後の業務には、自社製品を使用した子育て経験を活かすことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・何かしらの販売経験
■歓迎要件：
・小売店や百貨店の店長やエリアマネージャー経験
・販売促進やマーケティング経験
・ベビー業界での就業経験（取扱製品不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜343,750円
＜月給＞
250,000円〜343,750円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4か月分
■昇給：年1回（1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪
住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1階 SYNTH×Business-Airport
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月分の定期代を毎月支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種OJT制度あり。
＜その他補足＞
・産前／産後／育児休業制度
・介護休業制度
・育児／介護短時間勤務制度
・選択制確定給付企業年金制度（月給の約2割の範囲内で毎月の積立が可能）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（0日〜10日）
※入社時より、入社月に応じた日数が付与されます。
※時間単位の有休・半休の取得も可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■土日祝日の出勤を主とする完全週休2日制
※毎月の土日祝日の日数分、公休を取得いただきます。
■年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＣＴＰ ＪＡＰＡＮ株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- ■事業内容：
ドイツのハイエンドペアレンティングブランンド（育児用品ブランド）"Cybex"のトレーディングを行う日本法人です。
Cybex GmbHは Goodbaby International Holdings Ltd.(港証券取引所＝HKEx Main Board上場、本社Kunshan,
China、CEOOMartin Pos)と経営統合し、ストローラー（ベビーカー）・チャイルドシート・ハイチェア等の分野では世界
3大勢力の1つに数えられています。また世界で最も安全なチャイルドシートを供給するブランドの1つとしても知られてい
ます。CTP JAPAN株式会社は、グループ企業として“cybex” “gb” 等、複数ブランドのを扱う商社で、2013年からCybex製品
を輸入する株式会社サイベックスジャパンと、Cybex GmbHの合弁会社として2018年より事業を拡大継承しています。
■ビジョン：
当社は、日本マザーズ協会主催の2022年高評価商品ランキングに選ばれるなど、子を持つ親世代から高い評価を受けております。製品の安全性や機能面だけでなく、それらを使う親御さんの視点に立って、「使いたい」「おしゃれ」「持ちたい」と感じていただけるような商品をモットーに掲げており、少子化という社会課題にも解決の一助となるようなビジネスを念頭に事業展開をしております。