【東京】マンション管理サービスの企画・提案営業／日鉄興和不動産Gの総合デベロッパー／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日鉄コミュニティ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/08/26
仕事内容
【東京】マンション管理サービスの企画・提案営業／日鉄興和不動産Gの総合デベロッパー／土日祝休
〜マンション管理の経験を活かしてワークライフバランスを整える／みずほフィナンシャルグループと日本製鉄がバックボーン／総合デベロッパー日鉄興和不動産グループ〜
■業務内容：
デベロッパーや管理組合へのマンション管理サービスの企画・提案業務をお任せ致します。親会社である日鉄興和不動産や関係各署との交渉・やり取りが多く発生しますので、コミュニケーションが求められる業務です。
＜具体的な業務＞
(1)管理費の算出、管理項目の洗い出し、管理規約・使用細則の作成等、デベロッパーとの管理課題の交渉など物件の引渡しまでの業務をお任せします。
(2)問い合わせ対応
■組織構成：
30代から50代を中心に構成。全体で約10名程在籍。
グループ会社に総合デベロッパーである日鉄興和不動産を持ち、安定的に成長を続けています。売上・管理戸数ともに右肩上がりで成長し、業界でも順調にシェアを伸ばしています。
■働き方：
直行直帰も可能で、平均残業時間は30時間程度となっております。
■同社の特徴：
今や日本全体でのマンションストック700万戸を超え、ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した建物まで様々であり、住まいに対する顧客の思いも様々です。オフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。当社では、顧客のニーズに応えるために建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マンション管理のご経験
※入社時には必須ではありませんが、管理業務主任者資格は業務上必要になりますので、
入社後には取得いただく必要がございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
511万円〜619万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜316,500円
＜月給＞
260,000円〜316,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収は月30時間程度の残業を行ったものとして試算
■経験・能力を考慮の上、決定
■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均4.0ヶ月分
■時間外手当：全額支給（管理職除く）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7F
勤務地最寄駅：JR各線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間程度 ※直行直帰可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務を覚えていきます。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■資格取得支援制度（資格取得費用や奨励金を支給）
■福利厚生サービス契約※宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。ライフサービス約2,000メニュー、リゾート＆トラベル約6,000施設の割引をはじめ、さまざまな企画、特典が利用できます。
■最大70歳まで雇用延長できる可能性有（総合的に考慮して延長可否は判断）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
※顧客の事情により休日出勤が発生した場合は代休取得可
※有給休暇は入社直後に付与（付与日数は入社日に応じる）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日鉄コミュニティ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容：
・マンション各種施設の管理、組合運営に関する業務
・ビル各種施設の管理、運営に関する業務
・建築物の設計、監理、施工、工事に関する業務
・不動産の取引に関する業務
■事業の特徴：
・マンション管理（管理員業務、フロント業務、組合会計業務、保守点検業務、清掃業務、長期修繕計画）…同社のマンションサポートでは、日常の管理やメンテナンス技術に基盤においたライフラインの確保等を行っています。進化するマンションライフのコミュニティプロデューサーとして「誠実」に、そして「創意工夫」をした、考えるマンションサポートに取り組みます。
・ビル管理…同社のビル管理は、オフィスビルをはじめ商業施設、社宅、寮など幅広くサービスを展開しています。設備管理業務、清掃業務、警備業務等の各分野に置いて高度な専門知識、技術を培った優秀な専門スタッフが実施します。
・売買、賃貸…広いところへ住みたい、都心や郊外に住みたい、転勤で部屋を貸したい／借りたいなどライフステージに応じて住まいへの思いはさまざまです。同社はマンション管理の実績とノウハウに加え、広いネットワークを生かし、部屋の売買の仲介、賃貸業務を幅広く展開しています。
■提供サービス：
・大規模修繕工事…専門家の立場から、建物全体の修繕、リニューアル、意思決定（時期、資金計画、発注先等）といった大規模修繕のプロセスを一貫してサポートします。
・サービスデスク24…生活の利便性を高めるコンシェルジュ、豊かなマンションライフをサポートします。