<FC店舗開発営業/FC加盟開発営>◆賞与年3回/コメ兵HDグループ/国内最...

株式会社K‐ブランドオフ

情報提供元

<FC店舗開発営業/FC加盟開発営>◆賞与年3回/コメ兵HDグループ/国内最大級ブランドリユース事業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社K‐ブランドオフ [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30

仕事内容

<FC店舗開発営業/FC加盟開発営>◆賞与年3回/コメ兵HDグループ/国内最大級ブランドリユース事業

【ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外71店舗運営/ブランドリユース業界トップクラス・コメ兵ホールディングスグループ/転勤なし】

■業務内容:
ブランドリユース事業国内トップシェアを誇るコメ兵Gで買取販売店『BRAND OFF』を国内外58店舗展開している当社にて、FC店舗開発のコンサルティング営業をお任せいたします。

■具体的には:
店舗開発の一連の業務のフォローを担当していただきます。
※スキルに合わせた業務からスタートしていただきます。
◇アポイントの設定(別担当から共有されたリストを元に設定)
◇オーナー候補の方との商談(サービスや事業の説明や希望に沿ったサポート)
◇開店サポート(施工会社手配や調整、進捗確認等)
◇アフターフォロー

■配属先:
FC事業部は17名が在籍しています。

■休日補足:
月別の休日日数は9〜10日です。
土日で休みを取得するメンバーがほとんどです。希望休の取得も可能です。

■当社について:
ブランドリサイクル業界でトップクラスのコメ兵グループに所属し、事業を拡大しています。
当社は従来とは異なる全く新しいビジネスモデルを展開してきました。新中古海外ブランド品の販売に加え、業界初の業者間オークションを実施し、商品の流通経路を幅広くし、ブランドオフの事業を押し上げてきました。ネットや雑誌を活用しブランドモールを立ち上げることで、業界全体の産業構造の変革に挑戦しています。

変更の範囲:無

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・店舗開発業務もしくは加盟開発の経験(ロードサイド及び商業施設への出店の店舗開発業務全般)もしくは不動産の開発経験

■歓迎条件:
・小売り業界での店舗開発のご経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円

<月給>
350,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月・7月・12月)※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分
■モデル年収:
例1:650万円 入社1年目(月給43万円+諸手当+賞与)
例2:680万円 入社2年目(月給45万円+諸手当+賞与)
例3:750万円 入社4年目(月給50万円+諸手当+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都千代田区鍛冶町1丁目9−16 丸石第2ビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<勤務地補足>
・東京メトロ銀座線神田駅 徒歩4分
・JR総武本線新日本橋駅 徒歩4分
・東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩5分
※定期的な出張が発生します

<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月13時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:月1万5000円、子ども1人:月5000円
住宅手当:世帯主の場合、一律支給に加えて月1万円を支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(リユース検定受験料会社負担/合格者のみ)


<その他補足>
■服装自由
■社員割引販売制度
■出張手当
■役職手当
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※上限:3ヶ月の試用期間+3ヶ月の延長/回数1回(30日前に予告)※正社員登用実績99 %

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

契約の更新:有(契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・能力、勤務成績、勤務態度・会社の経営状況・他)
更新上限:有 通算契約期間上限0年9ヶ月
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■月9〜10日※土日で休みを取得するメンバーがほとんどです。希望休の取得も可能です。
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社K‐ブランドオフ
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容
■事業内容:
・海外ブランドのバッグ/時計ならびに宝石/貴金属/衣料の小売/買取/卸売事業
・上記商品のWeb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業
情報提供元:

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