【沖縄／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／有休取得平均11日以上【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三晃空調 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 沖縄県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【沖縄／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／有休取得平均11日以上
【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進／有給取得推進！】
◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方
◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方
◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万〜1000万も可能)
■職務内容
創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。
■案件について
・工事案件：新築5割、改修5割
・対象物件：RC造
・金額規模：1億〜10億円が中心です。
・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる）
・夜勤：なし
■働き方
・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！
有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！
従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！
・現場のIT化を推進
全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！
施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。
⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！
■施工実績
・大阪市庁舎
・六本木ヒルズ
・森ビル
・USJハリーポッター
・赤坂BLIZ
・国立劇場おきなわ など多数
■株式会社三晃空調の強み
・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。
・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。
・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※下記いずれかに該当する方
・管工事施工管理技士1級をお持ちの方
・管工事施工管理技士2級をお持ちの方
・施工図の作図、修正ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜400,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
335,000円〜415,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含んだ金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※管理職になると年俸制となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 沖縄県
＜勤務地詳細＞
沖縄営業所
住所：沖縄県那覇市久米一丁目1番13号 プランビル久米302号室
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
50歳以上は原則無し。50歳未満は業務計画変更があった場合、希望を確認。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
■役職手当
■現場勤務手当
■現場監督職手当
■地域手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における労働条件に変わりはありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三晃空調
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
大規模ビル、学校、ホテル、病院、研究所、クリーンルームなどの空調・衛生設備の企画設計、施工、リニューアル、メンテナンス業務
■事業の特徴：
（1）空調設備…三晃空調が考える「快適空間」は、居住者のニーズに合ったものでなければなりません。それは、どんなに優れた技術力があっても、求められる機能がクリアされなければ意味がないと考えているからです。オフィス、工場、病院など、その対象や目的によって求められる機能が違うのは当然です。従って、一番大切なのは、ユーザーが「何を求めているか」を的確に捉えることになります。実際に設備や機能を利用するユーザーの声を聞き、その中で同社ができる最善策を考え、実現していきます。
（2）衛生設備…給水、給湯、排水、ガス、消火、医療ガスなど、人々の社会活動に必要な水・ガスを建物内に供給し、発生する廃棄物を速やかに建物から排出します。その上これらの設備は、位置や性能が利用者のニーズに合ったものでなければなりません。「欠かすことのできない設備」それが衛生設備です。予期せぬトラブルにすばやく対応し、不備の兆候（インシデント）をキャッチし予防処置を提案するなど、常に顧客の立場に立った「安心」を提供します。
（3）リニューアル…ビルのメンテナンスを、人間にたとえるとしたら「健康診断」と同じ行為です。つねに良好な状態を保ち続けるためにも、専門の「ドクター」が必要になります。一方、「ビルの寿命は60年」といわれるなか、空調設備は10〜15年がライフサイクルといわれています。多くのビルは、その寿命の中で空調設備のリニューアルを幾度となく迫られています。同社はビルの「主治医」として、ビルの誕生からメンテナンス、リニューアルまで、永続的な付き合いを通して、快適な空間づくりを全うします。
■独自の福利厚生：
・有給休暇取得奨励金制度（有休取得1日につき1万円の奨励金を支給/年間上限12万円）
・従業員持株会（奨励金15％）