【香川県高松市】昇降機(改修)施工管理◆メンテナンス実績業界No.1/年休125日/土日祝【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 香川県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【香川県高松市】昇降機(改修)施工管理◆メンテナンス実績業界No.1/年休125日/土日祝
■業務概要:
公共性の高い建築物(ビル・駅など)に納入されるエレベーター・エスカレーターのリニューアル工事の現場代理人・施工管理業務・建設現場での作業工程管理や製品の品質管理を行います。※実作業は発生しません。
■業務詳細:
・顧客の要望する施工条件と工事工程の調整や、工事の安全対策、製品を含む工事品質等の様々な課題に対し顧客や協力会社、社内関係部門と連携を取り、工事を完遂します。
・現地調査→工程立案(施工計画・図面作成)→施工業者選定→工事(現場)
■担当エリア:
香川県を中心とした近隣県
■特徴:
・昇降機リニューアルの施工管理業のため、既存顧客から直接依頼される工事が多いです。元請施工が多く、エンドユーザーと直接のコミュニケーションをとりつつ自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができます。
・現場により休日出勤あり
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
■同社について:
大手総合電機メーカーグループの総合建物管理会社として、オフィスビル・商業施設・公共施設・ホテル等の建物に必要不可欠な空調・セキュリティシステム・エレベーター等の設備管理・改修工事を手掛けています。
■同社の特徴:
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須:
・建物内の何かしらの設備設置における施工管理経験がある方
・電気工学、機械工学、建築学に関する学科をご卒業の方。
<語学補足>
■英語力:会話、読み書き不問
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):321,000円〜535,000円
<月給>
321,000円〜535,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記は想定年収です※経験能力考慮の上優遇
■昇給:1回
■賞与:2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
勤務地
住所:香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル13階
勤務地最寄駅:(JR)予讃線/高松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■当社拠点全般に変更の可能性あり
■他最寄り駅詳細:
・高松琴平電鉄琴平線:高松築港駅徒歩12分
<転勤>
有
■場合により有
■四国四県出張あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■コアタイム:11:00-15:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■実費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:自己負担 平均2〜3万円
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以降支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
<その他補足>
■財形貯蓄
■健保組合
■社員倶楽部
■産前育児休暇(取得実績多数)
■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金
■保養所(箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢 他)
■作業服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
■試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
■試用期間中の労働条件:本採用時と同様の予定
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、年末年始(5日)、特別休日、有給休暇(※入社月に応じて付与)、慶事休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機ビルソリューションズ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。