【国分寺】建築物定期点検◆建築士・測量士歓迎！公共施設の老朽化で需要高／在宅可／土日祝休／残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＯＣ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/19
仕事内容
【国分寺】建築物定期点検◆建築士・測量士歓迎！公共施設の老朽化で需要高／在宅可／土日祝休／残業20H
〜官公庁案件が増加中！/残業月10〜20時間程度/年間休日125日/土日祝休み/リモート可/働き方◎/各種手当や福利厚生充実〜
■業務内容：
建築基準法第12条に基づき、建築物の点検業務にてご活躍頂きます。弊社では主に、官公庁の建築物の点検を行っております。
■採用背景：
現在業績好調で案件が増えており、増員を図っています。
需要が高まっている背景として、公共施設の老朽化などが原因による事故が頻発していることを受けて、定期点検が義務付けられるようになったためです。
※建築基準法の第12条点検とは、デパート、ホテル、病院など、不特定多数の人が利用する建築物の、構造の老朽化、避難設備の不備、建築設備の作動不良などが大きな事故や災害を防ぐことを目的としています。
こうした事故等を未然に防ぎ、建築物等の安全性や適法性を確保するために、建築基準法では専門の調査官や検査官により建築物等を定期的に調査・検査し、地方自治体に報告することを義務づけられております。
■受注先情報（点検業務のみ抜粋）：
令和4年度：東京都（都立高校ほか）、埼玉県、目黒区、立川市、東京都住宅供給公社
令和5年度：東京都（都立高校、環境局ほか）、埼玉県、目黒区、世田谷区、立川市、東京都住宅供給公社
■ご入社後のイメージ：
部下の育成にも力を発揮していただきたく、スタートのポジションはプレイングマネジャーとして活躍していただきます。
いずれは、技術部統括者として、運営管理全般をお任せします。
■魅力ポイント：
【就業環境】
年間休日125日、家族手当、住宅手当、資格手当と諸手当も充実。
インフルエンザ補助、資格取得補助もあり、スキルアップも会社がサポートさせて頂きます。
社員が安心して長く働ける環境を整えております。
【キャリアパス】
当社では、ご経験を活かし、組織の中核を担っていただくポジション（幹部）をご用意しています。
プレイングマネジャーとしてスタートして頂き、スタッフ育成、管理の面でもご経験を積み、市場価値を高めていただける環境です。
【安定性】
幅広い知識を持つ有資格社員が多く、確かな実績が認められ、業績好調となっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・1級建築士、もしくは2級建築士の資格をお持ちの方
■歓迎条件
・建築物点検業務に従事された経験をお持ちの方
・補償業務管理士をお持ちの方
・測量士・測量士補 をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜6,996,000円
＜月額＞
333,333円〜583,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
建築士や測量士の資格のお持ちの方は、別途資格手当を支給します。
・一級建築士、測量士（資格手当：1.2万円）
・二級建築士、測量士補（資格手当：5千円）
※資格手当は保持数によって増額します。詳細は面接の際にご説明します「
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都国分寺市西元町2-16-18
勤務地最寄駅：JR武蔵野線、中央線／西国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は、10〜20時間程度。時差出勤可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度あり（マネジメント研修等）
会社が定めた資格に対し、受験料・手当あり
＜その他補足＞
社員旅行
役職手当、資格手当あり
健康診断補助
インフルエンザ補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、お盆休暇
※完全週休2日制（土日祝休み）
◎土日祝で出勤した場合、振替休日をとっていただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＯＣ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業概要：
当社は、2006年に創業以来、補償業界において人財育成を経営の心とし、これまでに多くの実績を有し、事業を継続、躍進し続けてきました。
東京都国分寺市の本社をはじめ、「神奈川支店」「埼玉営業所」「戸田営業所」「川越営業所」の各拠点にてフットワークを活かした事業活動を行っております。
補償コンサルタントとして専門性の高い分野で下支えができる人材を育成することに重きをおき、全社員が一歩先を行く専門スキルを身につけ、補償業界の地位向上と発展に寄与することで、『業界の総合センター』としての存在意義を見出し、社会資本整備の一翼を担う、誇り高き技術者集団を目指します。
■事業内容：
・補償コンサルタント
・建築物設備定期点検業務
・ハウスインスペクション
■経営理念：
【きんぴか】
私たちは、補償コンサルタント業界で専門性の高い技術を持つ会社として、社員全員が内面から無垢な光を輝き放つ【きんぴか】な技術者集団を目指します。
【しあわせ】
私たちは、携わるすべての人々がいま以上に【しあわせ】と思える方策を責任持って考え実行します。
【もっとも】
私たちは【もっとも】高い技術を追求し【もっとも】良い人材と仲間をつくり【もっとも】善良な経営を目指します。