募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※全国15ヶ所あるホテルの中で、配属先を決定します！

■必須条件：
・ホテル支配人経験者

■求める人物像：
・主体的な人
・コミュニケーション力のある人
・フットワークの軽い人
・責任を持って業務を完結できる人

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜600,000円

＜月給＞
500,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、
その他神奈川県、長野県、名古屋市、その他愛知県、京都市、その他京都府、大阪市、
その他大阪府、広島市、その他広島県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、熊本県
＜勤務地詳細1＞
ホテルビスタ東京築地
住所：東京都中央区築地4-3-9
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ホテルビスタ大坂なんば
住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号
勤務地最寄駅：千日前線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ホテルビスタプレミオ京都 和邸
住所：京都府京都市中京区新町通六角下ル六角町371
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／京都市役所前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
上記以外にも、北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、石川県、広島県、愛媛県、福岡県、熊本県に勤務地あり。（全国転勤あり）

＜転勤＞
有

特徴

• 学歴不問
• 管理職・マネジャー

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■健康診断年1回
■リロクラブ加入（宿泊／スポーツ／グルメ／育児）
■社割宿泊制度
■コミュニケーション費用制度
■団体保険加入（傷病）
■外国籍交流制度
■別居手当あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■休日休暇詳細：月8〜11日（シフト制）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ビスタホテルマネジメント

業種

ホテル・旅行

事業内容

■事業内容：
当社は2005年にホテル運営受託事業を開始後、着実に運営ホテル数を増やし、現在では北は北海道・札幌から南は沖縄まで計15の宿泊特化型ホテルを経営するまでに成長いたしました。近年は、2019年12月のホテルビスタ福岡［中洲川端］の開業を皮切りに、2020年には大阪なんば、東京築地、松山の4店舗を開業しております。本社が一方的に方針を押し付けるのではなく、現場の意見を尊重し、現場と本社が一体となって課題を解決する経営スタイルであり、組織内の風通しのよさが特長です。

■ホテルビスタ：
当社が運営する「ホテルビスタ」は、ワンランク上のサービスの提供をコンセプトに、従来のビジネスホテルとは差別化されたハードとソフトを提供しています。常にプラスアルファの価値観を求めながら、既存のシティ・ビジネス・リゾートというホテルのカテゴリーにとらわれず、新しいスタイルのホテルづくりを進めています。

■ビスタホテルグループの特徴：
（1）口コミ評価、リピーター比率の高さが示す競争力…当グループでは、多くのホテルで日本人の好みに合わせてバスルームとトイレを独立させる等、機能的かつ個性的なデザインを多く採り入れています。これまでのホテルにないコンセプトや、デザイン性の高さはお客様から高い評価をいただいており、楽天トラベル、じゃらん、Booking.comなど大手宿泊サイトからも多くのアワードをいただいています。
（2）多彩なオーナーのリクエストに対応する柔軟性…当社が運営するホテルのオーナーは、上場REITを始めとして、不動産ファンド、事業会社と多彩です。当グループは、それぞれに異なるオーナーの保有目的を理解し、ホテルオペレーターとしてホテルの価値向上に努めています。

■今後の方向性：
引き続き、既存ホテルの収益性向上や、チェーンとしてのメリットをどう出すか等、既存ホテルの体力強化を図っていくとともに、新しいスタイルのホテルづくりも進めていきます。