【東京】クリエイティブディレクター◆食とくらし領域のダイレクトマーケティング経験者募集【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社YUIDEA [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/07/10
仕事内容
【東京】クリエイティブディレクター◆食とくらし領域のダイレクトマーケティング経験者募集
【フレックス/クライアントの9割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績/年休125日】
■業務内容:
クライアントの事業課題に沿ったクリエイティブ制作全般を担っていただきます。
■具体的には:
◎クライアントの持つ課題・与件の整理
◎生協型宅配サービスにおける52週マーケティング支援・ディレクション
◎カタログ・会報誌・ECサイトやLPコンテンツなど紙・WEBを問わない企画・編集ディレクション
◎販促ツール(チラシ、DM、什器、POP、LPなど)の企画・編集ディレクション
◎メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援
◎ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行
◎社内の営業、企画チームと連携し、進行・予算・品質管理
■配属部署の魅力と特徴:
【D2C・通販企業をトータル支援】
定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。
【幅広いクリエイティブ】
カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。
【結果が見える】
売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。
■YUIDEAの特徴:
【業績・売上拡大】
年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。
【大手取引実績多数】
プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。
【在宅と出社のハイブリッド勤務】
月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・通販カタログや販促ツールの制作・編集ディレクション実務3年以上
・クライアントとの折衝経験
・社内外のメンバー・パートナーとの協力体制構築経験
・ビジネスレベルのPCスキル(Word・Excel・Power Point)
■歓迎条件:
・D2C業界でのマーケティングやECサイトに関する視野・知識
・クライアントへのプレゼンテーション・企画書作成経験
・業務にAIを柔軟に取り入れる視野・知識
・チーフ、リーダーなどのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
358万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜299,000円
固定残業手当/月:33,000円〜45,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
248,000円〜344,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※超過分、休日・深夜労働分は別途支給します。
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回(10月)
■賞与:1ヵ月程度 ×年2回(6月、12月)※会社業績、個人評価等ににより変動あり(直近5年間は大きな変動なし)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階
勤務地最寄駅:銀座線線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」 直結(通称:青山ツイン)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜17:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、17:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:30
<その他就業時間補足>
※所定勤務時間:7.5時間×当月の所定労働日数(月平均所定労働日数:20日)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(定期代6ヶ月分を半年ごとに更新)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■中途導入研修
<その他補足>
・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
・育児・介護のための短時間勤務制度・時間外労働免除
・定期健康診断
・インフルエンザ集団予防接種
・中小企業退職金共済加入(入社1年後より)
・選択制企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金規程あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
副業禁止となります。
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。
【在宅勤務について】
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目〜満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
(上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年間休日:閏年は126日
※有給休暇:入社日より3〜10日付与/2年目より年13日以上
※夏季休日/年末年始休日/慶弔休暇/保存休暇/産前・産後・育児休暇/介護休業/アニバーサリー休暇/生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社YUIDEA
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 【世の中にある価値をアクティブに!】
YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値(社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど)と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。