法人向け新金融サービスの販売推進リーダー◆原則リモート／フルフレックス◆NTTグループ【dodaエージェントサービス 求人】
NTTドコモビジネス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/07/02
仕事内容
法人向け新金融サービスの販売推進リーダー◆原則リモート／フルフレックス◆NTTグループ
【新たな金融サービスの販売最大化を実現／実働1日7.5H×リモート可×フルフレックス】
■概要：
事業の拡大と顧客の成長にむけて、法人向け新金融サービスの販売戦略の策定と実行及び、販売推進を行う担当です。本募集ポストでは、社内外の関係者と連携しながら、販売戦略の立案から実行までをリードし、新金融サービスの販売最大化に向けて、リーダーとしてチームを導いていただける方を募集します。
■業務詳細：
●GTM戦略の策定
・新たな金融サービスに対するGTM戦略を、パートナー企業や販売部と協議しながら策定し、オーソライズを取る。
・策定したGTM戦略実行に向けて必要な準備を整理して、チームを実行に向けて指揮する。
●販売推進体制の設計・構築
・金融サービスの販売を最大化するため、販売戦略の立案から実行までを主導し、販売チャネルとの連携体制を強化する。
・社内外の営業支援ツールの整備を指揮し、金融サービスのための販売推進体制を新たに構築する。
● 販売推進体制の運営・フロント支援
・社内外の営業支援ツールやデジタルマーケティング施策を活用し、チャネル横断で提案力と成果を高める。
・販売チャネルと連携しながら、販売推進体制の円滑な運営と継続的な改善を行う。
・フロント支援を行う人材を育成し、金融サービスの販売計画に沿って、拡販施策を推進する。
■当ポジションの魅力：
・新たなサービス創出の業務で、今後のグループの成長領域を切り開くポジションです。
・中小企業の人手不足、資金繰り難といった社会的な課題に対し、通信事業会社だからこそ提供できる金融サービスを設計・提供することで、社会課題の解決に直接貢献できます。
・多くの組織や人を巻き込んだダイナミックな企画業務に携われます。（社内の営業、マーケティング、法務、システム部門と連携しつつ、外部の金融機関・決済事業者・フィンテックベンダーなどとのアライアンス推進等）
・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・リーダーのポジションでの販売戦略の立案・推進経験（3年以上）
・金融サービスの営業経験（3年以上）
・金融商品に関する基本的な法令知識（貸金業法・金融商品取引法等）
■歓迎要件
・金融商品に関する基本的な法令知識（貸金業法・金融商品取引法等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,008,000円〜8,004,000円
＜月額＞
334,000円〜667,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定
■賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり
＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00~17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12／29〜1／3）、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇含） 等
【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTTドコモビジネス株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。