【製薬企業のマーケ支援】デジタル施策の推進ディレクター／世界最大級の広告グループ／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
イー・エム・シー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/24
仕事内容
【製薬企業のマーケ支援】デジタル施策の推進ディレクター／世界最大級の広告グループ／リモート可
【世界最大級のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業／フルフレックス制度／年休120日以上】
■業務内容：
製薬企業の製品・デジタルコミュニケーション戦略を理解した上で、戦略に沿ったデジタルコミュニケーションプランの設計やデジタルコンテンツの制作を、社内の複数部門と連携しながらデジタルに関する施策をリードする重要なポジションです。特に、新薬を上市する際には綿密な準備が必要です。プランナー・メディカルライター・アートディレクターなどの専門職担当者達によるプロジェクトチームを組むところから始まります。このチームにおけるデジタル全般に関するリーダーとして、クライアントとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を配りながら、最終的には売上に貢献していくのがデジタルディレクターの任務です。
斬新なデジタルツールやWebサイト等のユーザーへの導線や体験設計などを求められることもあり、日々の業務は刺激に満ちています。業務を通して医療用医薬品市場の理解を深めるていくことができ、また人々の命を救い、健康生活に寄与することができる、やりがいのある仕事です。
■具体的な責任：
【他職・他の営業グループとの連携・協力体制の構築】
・各プロジェクトにおける関係他職種との連携した上でのデジタル施策の推進
・デジタルプロジェクトにおける、チーム全体のプロジェクトマネジメント
【売上目標への貢献】
・営業担当と連携し担当クライアント（既存窓口）のデジタル施策の提案強化による売上への貢献
・Pitch等における新規案件獲得における貢献
・既存/新規問わずデジタルプロジェクトの積極的な推進により、売上拡大への貢献
■当社について：
EMCは、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント業務の経験
・デジタル施策を中心としたコミュニケーション設計、アイデア/企画設計/提案書作成の経験
・Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験（企画、要件定義、IA/UIUX設計、クリエイティブディレクション、ディレクションなど実務経験3年以上）
・ヘルスケアコミュニケーションへ意義を感じ、規模の大小と問わず自発的にプロジェクトへ取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,295,520円〜6,443,292円
固定残業手当/月：142,040円〜213,059円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■固定手当＝月30時間の深夜・早朝割増賃金手当です。
■給与改定時期：年1回（定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します。）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅と出社勤務を組み合わせたハイブリッド型の勤務形態。ただし現在は月6回以上の出社が必須 (将来的に出社日数変更の可能性はあり）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（コアタイム無）※ただし上長の了解および業務上のニーズに合わせることが必須
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・退職一時金
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTによる。必要に応じて各種研修を実施。
＜その他補足＞
■テレワーク手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更：無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、入社時より有休付与（有休付与日数は入社月によって変動 (1日〜17日））。2年目以降19日〜最大25日（毎年1月更新）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イー・エム・シー株式会社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■同社について：
世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。
EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。