【未経験可】人事◆在宅可・フルフレックス/業界最大手インテージG/採用、育成、労務、制度いずれか担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インテージヘルスケア [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/27
仕事内容
【未経験可】人事◆在宅可・フルフレックス/業界最大手インテージG/採用、育成、労務、制度いずれか担当
【リサーチ業界最大手のインテージグループ/国内最大規模・30年以上の調査実績で医療業界のビジネスを支援するリサーチ事業/プライム上場子社/2024年「働きがいのある会社」に認定/平均勤続年数10年以上】
■業務内容:
当社の人事担当として、ご希望やご経験に応じて、育成、採用、労務、人事制度のいずれかを中心に担当しながら徐々に幅を広げて頂きます。人事のゼネラリストとしてこれからキャリアを積みたい方にぴったりのポジションです。将来的には人事部の牽引も期待しています。
■業務詳細:
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
【採用】
採用、求人作成、関係部署へのヒアリング、エージェント管理、面接官対応
【育成】
新卒の研修(企画〜社内調整〜実施)、外部研修会社とのやりとり、既存社員への研修(階層別研修の企画〜運営、業者選定)
【労務】
グループ内企業のシェアード会社とのやり取り、就業時間管理、労務上の社員相談、労務制度の見直し・企画・運用
【人事制度】
グレード制度の見直し、人事制度の運用
■組織構成:
人事は現在7名体制となっております。直近では人材業界から中途入社された方もいらっしゃいます。
■就業環境:
・月10日間は終日在宅勤務が可能です。半日の在宅勤務の活用については特に回数の制限はありません。フルフレックスのため柔軟に就業しやすい環境です。
・育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100%。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。
■当社の魅力:
当社はリサーチ業界最大手のプライム上場・インテージグループとしてヘルスケア領域のマーケティングリサーチを展開しています。患者と医療従事者双方から膨大なデータを収集しています。それらのビッグデータを製薬会社や医療機器メーカーに提供することでマーケティングに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆必須スキル:以下いずれも必須となります。
・ビジネスリテラシーをお持ちの方(ロジカルシンキング、プレゼンテーション能力など)
・人事ポジションへの高い関心強い動機※ご応募時に志望動機をお伺いします
◆歓迎スキル
・人材業界での営業経験又は人事コンサルとしてのご経験
・人事としてのご経験をお持ちで何かしらの企画立案のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
560万円〜780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜390,000円
<月給>
290,000円〜390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には年間賞与・残業代を含みます
※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:給与の3〜5ヶ月分(昨年実績4か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業手当:有り(平均45時間)昇給:年1回年間賞与:3〜5ヶ月(昨年実績4ヶ月)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、通信教育(インテージグループ推奨の豊富な通信教育メニューから講座選択、受講可能※設定された条件をクリアし修了した場合は報奨金として会社が受講料負担)、自己学習・自己啓発支援
<その他補足>
■インテージグループ年金、インテージ従業員持株会
■インテージ共済会(遊園地の割引券配布、旅行補助金、冠婚葬祭時の慶弔見舞金)
■財形貯蓄、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間 125日(内訳)土曜 日曜 祝日 ※完全週休二日制
年末年始休暇:6日(12/29〜1/4)
有給休暇:入社月に応じ、初年度4日〜16日付与(最高付与日数24日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インテージヘルスケア
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業
【マーケティング・リサーチ事業】
医療用医薬品や医療機器の市場を専門に調査を行っています。市場規模の算定、製品ポテンシャルの測定、利用実態の満足度把握、プロモーション戦略アドバイス、新薬開発喚起などの調査結果のフィードバックだけにとどまらない提案・提言・コンサルテーションを行っています。