募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜実務経験半年など経験の浅い方も歓迎します〜
■必須条件：エンジニアとしての実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・制御系の開発経験（C、C++）
・チームでの開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
362万円〜588万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
2025年2月移転：本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線・烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」　徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：0〜20時間程度まで
■残業手当：あり（申請により付与）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限4万円/月
家族手当：配偶者7,000円、子3,000円（扶養の場合）
住宅手当：世帯主10,000〜15,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修（社内講師、社外講師によるスキルアップ研修）
・社外研修（社外で開催されている講習会への参加など）

＜その他補足＞
・各種手当あり
役職手当：役職に応じて支給
資格手当：5,000円〜/月
・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり）
・各種レクリエーション
・健康診断
・社長賞
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み（年2回総会で出社あり）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ソフトクリエイター

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

1979年に設立以来、交通管制や物流など、社会性・公共性の高いシステム開発を行っています。ソフトウェア開発を通じて社会インフラを支えてきた企業として地域とのつながり、そしてお客様との信頼関係が評価され、『2025年 京都を代表する企業100選』に選出されました。
■事業内容
（1）制御系システムの開発
交通管制システム、災害監視・上下水道供給システム等の社会的な基盤となるシステムをはじめ、製造ライン進捗管理・自動倉庫制御等の製造・物流に携わるシステムを構築しています。
（2）製造ソリューションシステムの開発
製造全体の流れの中で、上位システムと連携をとりながら、部材入荷⇒部材倉庫管理⇒出材⇒進度・仕掛管理⇒完成までの「現物」管理を中心に、効率化ならびに徹底した「見える化」など仕組みづくりのご支援を行っています。
（3）物流ソリューションシステムの開発
物流センタ(製品倉庫)への入荷〜在庫管理〜出荷までの一連の流れにおいて、「現物」管理を中心に効率化はもとより、「問題点の顕在化」、「現場の気づきと対策の見える化」等、現場運用の活性化に向けて、ご支援を行っています。
■特徴
◎ワークライフバランスの充実：年間休日122日（2025年）、平均残業時間10時間/月など実績がございます。
◎教育体制の強化：「人こそ財産」という理念のもと、約3年かけて基本的な内容から専門的な業務知識まで丁寧に教育を行っています。
教育担当となる先輩社員を選定しマンツーマンで知識面・技術面においての不安を払拭し、安心して仕事に取り組んでいただけるよう心掛けています。
◎多種多様な福利厚生：住宅手当・家族手当・資格手当・資格取得報奨金制度はもちろん、社内Bar・コーヒー・ウォーターサーバー無料など社員の声をもとに設計された福利厚生もたくさんあります。