募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理・会計の実務経験(年数不問)
・税理士を目指して勉強中、または科目合格者

■歓迎条件
・税務申告や税務調査対応の実務経験
・資金繰りや資金管理の経験
・税理士事務所・会計事務所での実務経験
・将来、社内税務の責任者を目指したいという意欲のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜400,000円

＜月給＞
190,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※4.5か月分想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社（立町オフィス）
住所：広島県広島市中区立町
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月額)配偶者：10,000円/子ども：8,000円
寮社宅：単身・世帯者向けの社宅あり(三次)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■オフィス内禁煙・分煙
■社員食堂
■皆勤手当（3,000円）
■役職手当
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・土曜、日曜
・GW・夏期・年末年始（それぞれ9〜10連休程度）
・有給休暇、慶弔休暇　等
・育児休業／介護休業取得可

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ニイテック

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
開閉部品（自動車、住宅・家電）、開閉機構を電子システムにて電子制御する事業を展開しています。
■事業の特徴：
厚いハイテン材、薄いアルミニウム材、ステンレス材等のスタンピング、そして樹脂加工も手がけ、市場、そして顧客のニーズを素早く形にし、一歩先を行くものづくりを進めています。
・ヒンジシステム…一口に自動車のドアヒンジといっても、その種類は数種類存在します。プレス加工ヒンジ、鋳物ヒンジ／形鋼ヒンジや、プレスと形鋼を組み合わせたヒンジ等です。同社は、世界で使用されるそれら全てに対応し、各メーカーの軽量化や剛性の要求に合わせ、最適なヒンジを世界のカーメーカーへ納入しています。
・プレス／組立部品…中小物部品に加え、高張力鋼板の加工、アルミ圧延部品やエンボス加工、ステンレス部品を製造しています。3,000種類以上を超える部品から毎日その日に必要な数量だけを滞ることなく供給しています。
・インジェクション成形部品
■同社のプロダクティブ：
常に費用対効果を見極めながら改善提案を行うことで、 チームワーク、部門間の情報共有、よりよい職場環境を全社員で作り上げています。製造工程の改善、リードタイム短縮、原価低減に取り組み、これらの改善活動を自社のノウハウとして蓄積することによって、様々な顧客の要望に対して信頼性の高い製品づくりに役立てています。
・Zero Defect（ゼロ・ディフェクト）…後工程に、なにより顧客に「良いものを届けたい」という思いを込め、「手戻り／無駄のない」金型立上げを目指し、「ゼロ・ディフェクト」活動を行っています。設計段階においては、CAEを用い、これまでに蓄積してきたノウハウを活かした事前検討／成形シミュレーションにより、金型設計や工程の最適化を行うことでトライ回数を削減し、金型精度の向上、開発期間の短縮、手戻りのない金型製作を実現しています。
・J-ABC活動…マツダと地場サプライヤーとの協働改善活動であるJ-ABC活動を推進しています。
・からくり改善…J-ABC活動の一環として「お金をかけない、創造性に優れた、楽しい作業改善」を行っています。
・社内改善大会…国外拠点を含め、各拠点で改善活動を行い、各拠点内での代表を選考し、全社での改善発表を行っています。