【東京駅】ITサポート・総務◇土日休・正社員・賞与年2回◇地域医療の活性化をサポート/三光ソフランG【dodaエージェントサービス 求人】
メディカルホットライン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/21
仕事内容
【東京駅】ITサポート・総務◇土日休・正社員・賞与年2回◇地域医療の活性化をサポート/三光ソフランG
◇医療機関や介護事業者と連携し医師や看護師の経営面からバックアップ
◇売上高500億の三光ソフラングループ
◇年休120日
社員のPC・携帯電話等の端末の設定・管理から、各種イベントの企画・運営、SDGsへの取り組み等、関係クリニックに近い立場で労働環境の整備を行います。
■業務詳細:
下記行う可能性のある業務を記載しております。
現場の方や業者の方と明るくコミュニケーションの取れる方であれば問題ございません。
・PC・携帯電話、セキュリティカード等の端末設定・管理
・オフィス改革企画、実行
・制作物の作成
・SDGsへの取り組み
・研修業務(新卒研修、中途研修)
・新規事業における各種調査、企画 等
■業務の特徴:
記載上は難易度の高い業務に見えますが、実態としては「携帯のカバーとしてどれを発注するか」「説明のための資料を簡単に作って欲しい」など未経験でも問題無く行える業務をお任せいたします。
■組織構成:
主に30代女性社員、20代後半女性社員、20代男性社員の3名と働いて頂きます。
過去のキャリアとしては医療事務・総務経験です。
記載のある業務内容は多くなっておりますが、可能な範囲の業務を行っていただきます。
■当社について:
メディカルホットラインでは首都圏5か所の訪問診療専門クリニックの運営、企画に携わるコンサルティングを行っています。
病院など他の医療機関や介護事業者と連携し、医師や看護師の皆さんが安心して医療に専念できるよう経営面からバックアップを行うとともに、人材・教育面のコンサルティングも行っています。
その結果、患者様が住み慣れた場所で安心して医療が受けられる、24時間・365日対応の在宅医療サービスを実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PCキッティング経験
・社内外とのコミュニケーションに抵抗のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜490万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円〜284,000円
固定残業手当/月:47,000円〜66,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回(4月※査定により決定)
■賞与:年2回(7 月・12 月※査定により決定/算定対象期間に準ずる)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
原則転勤は無しですが、本社移転等による就業場所の若干の変更はあります。
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円 ※公共交通機関のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:5年以上勤務
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
セミナー受講補助あり
<その他補足>
・退職金制度(勤続5年以上の方対象)
・書籍購入・セミナー受講補助有り
・運動促進補助有り
・サプリメント購入補助
・予防接種サポート
・健康診断
・オフィスカジュアルOK
・ネイル・ピアスOK
・社内ミニコンビニあり
・社内行事の実施(年度により異なる)
・社屋内禁煙
・パソコン賃与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
最大6か月まで
※入社時より条件に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日休み(原則)、有給休暇(法定通り)、年末年始(4日)、リフレッシュ休暇(最大12日付与)、産前産後休暇、育児休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- メディカルホットライン株式会社
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 【事業内容】
介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。
中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。
また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。
私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。