【日本橋/夜勤無】結婚式場の施設管理◆東証スタンダード上場/土日祝休/残業20H程度/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エスクリ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/27
仕事内容
【日本橋/夜勤無】結婚式場の施設管理◆東証スタンダード上場/土日祝休/残業20H程度/フルフレックス
【夜勤なしでWLB◎／残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日120日／フルフレックス／資産活用健康経営や女性活躍等で認定あり／東証スタンダード上場】
既存施設の修繕や保守管理等の建物管理業務を、協力会社に委託しながら連携を図り総合的な管理業務を行っていただきます。協力会社、社内関係部署とのディレクション業務がメインとなります。
■具体的には：
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
◎修繕管理
日々の営業や経年劣化によって発生する所有する施設（結婚式場、ホテル、ドレスショップ等）の修繕対応。外部コールセンターを設けており、連携を図りながら見積手配や精査、発注業務、コスト・進捗管理を行います。
◎建物管理業務
法令点検や定期清掃など、建物管理業務全般の全体管理。協力会社に委託をして、環境美化や遵法化された安心安全な施設で運営できるように管理します。
◎環境改善
壊れたものを直すだけでなく、より働きやすい環境作りやお客様に喜んでいただける施設作りを目指します。問題点の抽出から計画（方法・コスト・スケジュール）を立て、費用対効果を検証し、社内調整を図って遂行します。
■このポジションの魅力：
・夜勤がなく、外部委託している部分もあり残業も月20時間程度、フルフレックスとWLBも魅力です。
・クライアントワークではなく、自社サービスに携わることが出来ます。
・自社サービスのため、お客様の反応をキャッチアップでき、成長に繋がります。会場を見学せずに、結婚式場を決めるカップルはいません。下見に行き、そこで結婚式を挙げたいを思ってもらえる会場を作ること、そして、式を挙げたカップルがそこで挙げてよかったと思える会場を作っていただくことがミッションになります。お客様の人生にとって大切な瞬間に欠かせない、一生記憶に残る空間を作る仕事です。
■組織構成：
30代部長1名、20〜50代メンバー3名程、計4名程のチームで業務にあたっています。
■当社の特徴：
当社はアクセス重視・都心のビルインタイプの式場などユニークな出店戦略をとっています。手掛けて頂く店舗は、東京駅、新横浜駅、銀座駅、大阪駅など所要駅から徒歩5分圏内に位置しています。今後も新規出店を積極的に行い業容拡大を図ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ホテル、商業施設や専門施設等で施設管理の経験がある方
■歓迎条件：
中長期修繕計画を組まれたことがある方
空調や給排水など、設備の知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜400,000円
＜月給＞
230,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年2回（5月・11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F
勤務地最寄駅：日比谷線・東西線線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
住宅手当：転居を伴う異動の場合、社内規定に応じて
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後はOJTがメインとなります。
＜その他補足＞
■産前・産後休暇（現在複数名休暇取得中）
■育児休暇、育児短時間勤務有
■介護休暇、介護短時間勤務有
■社員割引制度（通常価格から3〜5割引）※
■各種表彰制度
■BELSファミリークラブ
■慶弔金支給制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
冬期休暇（日数は年度により異なる）、有給休暇、産前・産後休暇（現在複数名休暇取得中）、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エスクリ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
挙式披露宴の企画、運営等のブライダル関連事業を展開。2003年6月に設立後、急速な成長を遂げ、2012年11月には東証一部上場を果たし、旧態依然とした体質のブライダル業界において、圧倒的な差別化で成長し続けている業界のイノベーター企業です。
「ハードにこだわらない高収益ブライダルオペレーション」を信条に掲げ、ハウスウェディング、ホテルウエディング、レストランウェディング等、ハードの形態は異なっても、高収益が獲得できる仕組み、ハードやスタイルの流行り廃りに左右されない安定的な収益モデルを構築しております。
■店舗展開：
大都市を中心に、駅チカ・駅ナカの交通アクセスの良さにこただわった独自の出店戦略を推進し、国内に27店舗の結婚式場を運営しています。
■マーケット情報（ブライダル業界）：
ブライダル業界は、結婚式場業、冠婚葬祭互助会、ホテルといった結婚式・披露宴ビジネスを中心として、結婚情報サービス、ドレス、婚約・結婚指輪、装花、ギフト、新婚旅行等関連する多くの産業で形成されています。特徴としては、他業界とは異なり、大手数社が市場を寡占している状況ではなく、旧来型の結婚式を行っている中小の企業が多数存在しています。しかしながら、新型感染症の影響もあり、今後は企業の優勝劣敗が明確化すると考えられ、高い付加価値の提供、柔軟な対応力を有する企業が、市場全体の動向に関係なく成長していくものと思われます。
■同社の強み・新たな挑戦：
昨今のブライダル事業を取り巻く環境の変化に対し、当社は有名企業やキャラクター等とのコラボレーションウエディングや結婚式のLIVE配信サービスやWEBご祝儀システムの自社開発など今後のブライダル業界を牽引する存在を目指し、様々な挑戦を行っています。
またブライダル業界のみならず、ホテルやレストラン、ワイン事業、パーティ・レンタルスペース事業、グループ会社では建築・不動産事業を展開するなど、事業の多角化経営を行っております。