★第二新卒向け★【愛知県犬山市】生産技術|自動化推進、加工機の導入、生産管理...

村田機械株式会社

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★第二新卒向け★【愛知県犬山市】生産技術|自動化推進、加工機の導入、生産管理システムの検討〜立上げ等【dodaエージェントサービス 求人】

村田機械株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/19

仕事内容

★第二新卒向け★【愛知県犬山市】生産技術|自動化推進、加工機の導入、生産管理システムの検討〜立上げ等

〜賞与実績6.8ヶ月/自動化に強み・世界で高シェア製品も多数/「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」/年休123日×福利厚生◎(生活を支える、長く働ける具体的な制度)〜

■業務内容:
犬山事業所の生産技術部の一員として、、自動化の推進、次世代加工機の導入、新生産管理システムの検討・導入・立上げ等を行っていただきます。
スキルに応じていずれかの業務をお任せします。

■採用予定ポジション:
◇新機種の生産準備・工程設計に関する業務
◇設備の検討・導入・立上げに関する業務
◇IoTや自動化の推進に関する業務
◇基幹システム(PLM、ERP、MES)の導入、運用に関する業務

■入社後の教育体制:
<入社1ヶ月まで>
社内ルールやシステム習得中心です。
<入社3ヶ月まで>
現場実習とOFF-JTを行っていただく中で、適性を判断して初テーマ(経験にもよりますが最初は改善などから)を設定します。
<入社4か月以降>
テーマを増やしながらOJT、OFF-JTを繰り返して業務に馴れていただきます。

■当社の特徴:
オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L&A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60%以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。

当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください。
■数字で見る村田機械 https://recruit.muratec.jp/company/profile/
■教育研修 https://recruit.muratec.jp/environment/education/
■福利厚生 https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか必須
◇生産技術として現場での改善に興味がある方
◇工場内のIoT・自動化に興味がある方
◇基幹システム(PLMやERP等)の導入・運用に興味がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
565万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円〜406,000円

<月給>
266,000円〜406,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.8ヶ月(2024年実績)
■モデル年収:
・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
愛知県犬山市
住所:愛知県犬山市大字橋爪中島2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:55 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
家族手当:配偶者14,000円、子各6,000円(規定有り)
寮社宅:寮:5500円/月〜
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳〜65歳までは嘱託社員

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など

<その他補足>
■70歳までの雇用継続制度あり
■社宅:京都・愛知・神奈川・埼玉
■企業年金基金あり
■時間短縮勤務制度:育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を6時間または7時間に短縮することが可能
■時差出勤制度:始業時間を7時〜10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能
■テレワーク勤務可
■契約保養所
■持株会、確定拠出年金、グループ保険
■従業員販売
■スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業
■旅行補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇
※会社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
村田機械株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
〜1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー&オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです〜
情報提供元:

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