募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事部、人事課での業務経験をお持ちの方
<業界未経験歓迎！>

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,250円〜275,250円

＜月給＞
202,250円〜275,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、同財団規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区阿佐谷北1-6-1
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／方南町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
転居を含む転勤は予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間※所定労働時間が7時間30分と短めです。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：5,000円／月
住宅手当：6,000〜8,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍で対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽支援制度、資格取得制度、資格取得祝い金

＜その他補足＞
■昼食代補助
■提携保育所あり、保育補助手当、育児短時間勤務制度、育児の為の時間外労働制限・深夜業制限
■慶弔金、退職金、再雇用制度
■永年勤続表彰制度
■メンタルヘルス相談、職員家族健診
■忘年会補助、クリスマスプレゼント、職員交流イベント、各種サークル
■育児休業、介護休暇、介護休業、子の看護休暇、ストック休暇、慶弔時休暇、永年勤続表彰休暇　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月です。

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数109日

※夏季休暇、有給休暇と合わせると年間で125日ほどとなります。
■年間公休：月9日、5月と12月は10日、2月は8日
■夏季休暇：6日付与（就業規則による）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

社会医療法人河北医療財団

業種

その他業種

事業内容

■社会医療法人河北医療財団の方針：
（1）地域を考える…最近、期待されている地域医療の第一は、「その時、その場で行う医療」。いわゆる、救急医療を確立することです。しかし、日本の救急医療は片手間な状況であるといわざるをえません。特に病院医療としての本来の医療は救急医療が本業であるべきではないのかと考え、05年に救命救急センター（ER）を開設しました。
（2）教育の充実…創立後、早い時期からインターンを受け入れ、医師の教育歴に関しては実績を持っています。1988年に研修医を受け入れる臨床研修病院の指定も取得し、積極的に研修医を採用し、医学、人間教育を推進しています。一方、1971年には看護学校を創立し、看護師の育成にも努力してきました。もちろん、医師、看護師以外の職員に対しての教育プログラムも社会人、組織職員、専門者として各職種、経験、役職に基づいて整備してきました。
（3）生きがいの実現…杉並区堀の内に135床の河北リハビリテーション病院があります。リハビリテーションとは「人間の復権」であり、人が人らしく生きるということを確立していくものだと考えています。リハビリテーションは、「生きがいの実現」の表現の一例でありますが、すなわち、社会医療法人河北医療財団は人間一人ひとりが自己を確立し自己実現していくことを支援する組織でありたいと考えます。
（4）良い経営…良い経営とは財団の存在の継続ということです。財団の存在を継続するということはビジョナリーでなくてはいけません。過去の業績を踏まえ、常に将来を見据え、自分たちのあるべき姿を社会に示し続けることがビジョナリーという言葉の意味です。地域から何を期待されているのか、それにどう応えていくのかという理念を実行することが第一であります。
（5）地球環境保全…地球環境保全とは、（3）の「生きがいの実現」にも結びつくことです。人間が存在しているからこそ、地球環境問題が発生します。人間が創造してきた文明の累積が地球の自浄能力を超えたことによってもたらされたものが地球環境問題です。人間一人ひとりひとりの生きることのすべての過程に直接的にかかわっているものが医療です。ですから、医療の視点から地球環境を捉えるということは、一人ひとりの人間が「どのように生きたいか」ということを語り合える医療を目指さなければならないということです。