【横浜／未経験歓迎】損害保険事務 ※年休125日・連休取得OK／女性活躍／所定労働時間7h【dodaエージェントサービス 求人】
SOMPOビジネスサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/19
仕事内容
【横浜／未経験歓迎】損害保険事務 ※年休125日・連休取得OK／女性活躍／所定労働時間7h
【正社員／95％が女性従業員／就業時間は9時〜17時／私服勤務OK／多様なライフスタイルに合わせて長く活躍できる環境／損保ジャパン100％出資】
■ポジション概要：
SOMPOグループ唯一の事務専門会社にて、損害保険に関する事務業務をご担当いただきます。
■業務内容：
・損害保険に関する事務処理（書類の受発送、書類審査（記入チェック）、原簿などの保全業務）
・一般的な電話応対
【経験により以下の業務もお任せいたします】
・業務の進行管理に関する企画・立案
・スタッフ、パートタイマーの業務進捗管理
・スタッフ、パートタイマーの教育、勤怠管理
・イレギュラー・問題事象発生時の社内や営業店との連絡、調整など
■当社で働く魅力：
・従業員の約95%が女性！女性管理職比率は70％以上！女性が長期的に活躍できる環境です。
・妊娠中は短時間勤務制度や時間外勤務の免除など、産育休前から安心のフォロー体制。妊娠中から産後、子育て中も安心して働くための制度を豊富に設けています。
■研修について：
・入社後2日間は共通の導入研修を実施し、当社の規程や福利厚生、組織体制等をご説明します。
・導入研修終了後は配属先にて、業務に必要な知識を身に着けていただくため、座学とOJTを並行して実施します。
・業務を習得する（独り立ち）までは、公式マニュアルをベースに業務を進めていただきながら、先輩職員による二重チェック体制を整えていますので、安心してスタートいただける環境です。
■組織構成：
80名程度（派遣社員を除く）
■当社について：
SOMPOグループ唯一の事務専門会社で、損保関連業務や生保関連業務を中心とした事務センター機能を担っています。
親会社にあたる損害保険ジャパン社のお客さま数は約2,000万人となっており、そのお客さまに対して、当社は最高品質のサービスを提供することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事務経験
・営業経験
・コールセンター経験
■歓迎条件：
・金融業界での就業経験
・リーダーやマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
349万円〜425万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,520円〜250,320円
＜月給＞
205,520円〜250,320円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（評価制度による）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市中区弁天通4-57 損保ジャパン横浜弁天通ビル
勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：法定内10時間、法定外2時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社後2日間）：当社の規程や福利厚生、組織体制等
■配属先での座学・OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■持株会、互助会
■健康診断
■各種お祝い・見舞金制度
■福利厚生サービス「WELBOX」
■大変お得な保険料（団体割引適用）で自動車保険および、火災保険に加入することができます。
＜育児支援関連＞
■時間短縮勤務（妊娠・育児期間中） ■出産休暇 ■育児休業
■子の看護休暇 ■育児時間（1日2回）
■子の看護を理由とした傷病休暇 ■時間外勤務の免除
＜介護支援関連＞
■時間短縮勤務 ■介護休業 ■介護休暇
■介護を理由とした傷病休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・条件面の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/31〜1/3）、年末年始交代休日（12/30または1/4）
有給休暇（年間最大21日取得可／半日・時間単位取得可）、5または3days休暇、アニバーサリー休暇、生理休暇、傷病休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SOMPOビジネスサービス株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■当社について：
・SOMPOホールディングスグループの一員であり、主に損保ジャパンをはじめとするグループ各社の事務業務を専門に担う会社です。親会社にあたる損害保険ジャパン社のお客様数は約2,000万人となっており、そのお客さまに対して、当社は最高品質のサービスを提供することを目指しています。
・当社が提供する事務サービスは、損害保険ジャパン株式会社をはじめとしたグループ各社が扱う保険契約申込書の審査や照合等の計上業務、証券の作成・発送、保険契約申込書の保管管理、保険契約の事務に関する各種の問い合わせ対応等、様々なものに及んでいます。
■事業概要：
以下のような多岐にわたる事務サービスを提供しています。
・保険契約関連書類の作成・整理・保管・受発信業務
・データ入力およびデータ発注納品管理業務
・金銭の収納、その他金銭に係る事務の受託
・給与計算、会計・経理事務の受託
・施設管理業務の受託
・上記各項目に関連する各種調査、教育業務の受託
これらの業務を通じて、SOMPOグループの業務効率化と品質向上に貢献しています。
■女性活躍推進：
当社は従業員の95%以上が女性です。女性が組織の中で担う役割はとても重要であり、全社を挙げて様々なサポートに注力しています。ワークライフバランス支援をはじめ、女性管理職の積極的登用（2023年4月1日時点女性管理職：76％）を進めており、個人のキャリア志向型にあわせ、仕事の充実や個人の実力を発揮できる職場づくりを進めています。