【文京区】新規事業・サービス開発(民間企業向けBPO事業)リーダー候補◇裁量権◎年休127日/148【dodaエージェントサービス 求人】
TOPPAN株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/25
仕事内容
【文京区】新規事業・サービス開発(民間企業向けBPO事業)リーダー候補◇裁量権◎年休127日/148
【福利厚生充実/業界シェアトップクラス・東証プライム上場/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】
■業務内容:
<民間企業向けBPO事業における業界に特化した(医療・医薬業界向けまたは、半導体を中心とした精密機器業界向け)の新たなサービス開発(戦略・戦術立案)、プロジェクト運営>
(1)医療・医薬業界向けまたは、半導体を中心とした精密機器業界向けBPOサービス開発
◎医療・医薬業界や半導体を中心とした精密機器業界に特化した新たなBPOサービス開発
◎事業戦略の立案・推進(現状分析、仮設課題構築、仮説検証)
(2)販売戦略立案
◎新サービスの販売戦略(どのような顧客にどのように販売するか)の立案・推進
◎拡販活動に際するツール類の整備、PDCAサイクルによる検証
(3)上記(1)(2)におけるプロジェクト運営
◎PMO(タスク、TODO管理)業務全般
■ポジションのやりがい・魅力:
◎全社の経営戦略に密接に関わる民間BPO領域において、事業・サービス開発を担うことから、経営の根幹に携わることができます。
◎将来のTOPPAN全体の業績を支える事業の創出に対し、サービス開発やプロジェクトマネジメントなど一連の業務を通じて、多くのスキルの習得や人脈形成ができます。
◎本業務経験を通じて、ビジネススキルを身に着け、市場価値の高い人財に成長できます。
■部門について:
<ミッション>
印刷市場のシュリンクに伴い、新たな収益の構築、既存経営資源(拠点・人)の再編をしていくことが求められる中で、民間企業向けBPO事業における新たな事業の創出、サービスの立案・開発が検討の主軸となります。
<ありたい姿>
現在の中途採用者人数3名を5名に増員し、全体の1/3を占める割合とする。
■組織構成:
部長(40代男性)、TL(40代男性)、メンバー(40代男性2名、30代男性1名)
■当社について:
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎医療・医薬等、ヘルスケア領域の専門的な経験・知見・人脈または、半導体を中心とした精密機器領域の専門的な経験・知見・人脈いずれか
◎社内外情報の各種分析経験(定量・定性)
◎仮説構築経験
■歓迎条件:
◎プロジェクト運営経験(マネジメント・リ一ダー経験があると尚可)
◎組織開発、人財教育経験
◎ソリューション営業経験
◎BPO企画・販売経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
680万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
その他固定手当/月:15,500円
<月給>
265,500円〜415,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※選考評価、経験等に応じて総合的に判断し決定
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
TOPPAN小石川本社ビル
住所:東京都文京区水道1-3-3
勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク:週1回程度可能
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間(繁忙期45時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮 ※社宅はございません。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)
■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)
<その他補足>
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度(補助金制度による従業員持株制度)
■厚生施設(独身寮、保養所、診療所)
■家族手当補足:扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円/月(人数上限なし)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季4日、年末年始6日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TOPPAN株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。