【大名古屋ビルヂング】社内SE ★プライム上場/土日祝休・125休日/上流工程経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コプロ・ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/20
仕事内容
【大名古屋ビルヂング】社内SE ★プライム上場/土日祝休・125休日/上流工程経験者歓迎
＜大名古屋ビルヂング勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞
■採用背景：
当社では売上高400億円を達成に向けてITによる業務効率化を目指しており、営業支援システムと基幹業務システムを刷新する大規模プロジェクト進行中であります。様々なプロジェクトを任せていきたいと考えておりますので、いろいろな経験ができ、スキルアップにもつながります。経験を活かして同社の事業拡大に貢献いただける方の募集となります。
■職務内容：
情報システム部門において、プロジェクトリーダーとして次のような業務をお任せいたします。
■具体的には：
・社内システムの開発、運用保守
・ベンダーコントール
・ローコードツールによる社内開発 など
・IT活用によるグループ全社の業務改善、DX推進
※大規模システムのプロジェクトを進めており、経験を積むチャンスです。
※主にお任せしたいのはベンダーコントロールです。
■働き方：
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・平均有給取得13.5日
・平均残業25時間程度
■組織構成：
IT戦略部：7名の組織です。
・システムや端末、IT管理の部署3名。
・社内SE(開発や運用)の部署4名。
■同社の特徴：
・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。
・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。
中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・プログラム開発経験5年以上（開発言語不問）
・プロジェクトマネジメント経験、またはベンダーコントロール経験
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
■歓迎
・業務プロセス改善やDX推進に関する企画・推進経験
・リーダーシップを発揮いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：373,000円〜393,000円
その他固定手当/月：72,000円〜180,000円
＜月給＞
445,000円〜573,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年2回（6月・12月）
※その他固定手当は職能手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社【名古屋駅：大名古屋ビルヂング】
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
各線「名古屋」駅直結
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修
■外部講師による研修
＜その他補足＞
■結婚祝金（最大5万円）■出産祝金（一律1万円）
■従業員持株会（奨励金制度）
■資格取得支援・手当あり（衛生管理者1種10万、2種5万）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■福利厚生プログラム
■時短勤務制度あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年1回、社員イベント開催による土曜出勤あり
■その他休暇：GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別、産前産後・育児、介護・看護
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コプロ・ホールディングス
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ◎グループ全体従業員5,154名(2025年3月末時点）／名古屋駅「大名古屋ビルヂング」に本社を構える若き急成長企業です！
■企業概要：株式会社コプロ・ホールディングス100％出資の子会社である株式会社コプロコンストラクションは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを建設業界に派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。
■代表挨拶：私たちコプログループは2006年に創業し、建設エンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとし、成長して参りました。経営の多角化とより一層のサービス向上のため2015年にホールディングス体制に移行し、以降「人づくり」に注力したサービスを展開しております。
皆様のおかげをもちまして、2019年3月に株式上場を果たし、翌年9月には東証一部および名証一部（現：東証プライム市場、名証プレミア市場）に市場変更をいたしました。今後は、一部上場企業としての責任を自覚し、企業価値の向上に努めて参ります。