【横須賀市/大規模案件】ネットワークエンジニア◆第二新卒歓迎◆ ハードからソフトまで対応可能【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジッテ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/07/09
仕事内容
【横須賀市/大規模案件】ネットワークエンジニア◆第二新卒歓迎◆ ハードからソフトまで対応可能
〜年間休日128日/月残業平均10.5H/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数9.7年/ワークライフバランス◎〜
■業務内容：
ネットワーク設計・構築業務
大手通信会社のネットワークの維持・管理、またそれに伴う設計構築やファシリテーションをお任せします。様々な案件に上流工程から関わることでインフラエンジニアとしてスキルアップが望めるポジションです。
■具体的な業務内容：
・機器選定、検証環境構築、本番環境構築
・ネットワークソリューションに関わるコスト削減から通信の効率化提案
・セキュリティに関わる見直し業務
・オペレーション業務
・各種手順書作成・報告書作成
■配属先情報：
現在勤務している社員が異動を希望しているため、後任として業務を引き継いでいただきます。
■キャリアパス：
企画から受託をしている案件が多数あります。要件定義、基本設計から携わって頂き、設計・検査・運用・保守と一貫して行うことが出来るのも特徴です。ご経験やスキルに応じてPL、PM等のポジションもお任せ致します(入社2年目アプリエンジニア)。
■働き方：
・残業平均10.5時間程度
・ワークライフバランス◎
・ 定期的な面談を通じて、志向性やキャリアに合致するような案件にマッチングできるよう工夫をしています。
■同社について：
同社は2000年に設立され、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。同社はシステムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。
■同社の魅力：
＜顧客から選ばれる理由＞
・ハードとソフト両方のエンジニアが在籍しており、初めから完成系を想定した設計が可能で高品質を担保できています。また、大手ベンダーに依頼するよりも低コストでの実現が可能です。
＜将来の展望＞
・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで可能な会社にしたい！
・製品企画（上流）の案件へのチャレンジを検討中
・自社製品開発へもチャレンジしていきたい！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※
■必須条件：
・ネットワーク運用経験のある方
■歓迎条件：
・CCNA保有者と同等の知識
・スイッチ、ルーター、FWなどの基礎知識がある方
・英語 語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,400円〜322,900円
固定残業手当/月：61,600円〜105,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜428,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：神奈川県横須賀市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区楠町4-7 横浜楠町ビル4F
勤務地最寄駅：東海道線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度
＜その他補足＞
■成果手当
■産休制度
■育休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12/28〜1/4）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジッテ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■設立背景：
同社は技術系有志者にて2000年3月に設立しました。2007年12月に3度目の事業所移転を行うなど、着実に成長を続ける企業です。
技術担当エンジニアと営業担当が協働にて顧客折衝も行う、まさに“技術者集団”です。
■会社概要：
システム受託ビジネス(ハードウェア＆ソフトウェア設計/製造のシステムサービスに始まり、インフラ（サーバー＆ネットワーク）の設計/構築/保守/運用を含めたシステムサービスを提供しています。
プロセッサ/通信/画像処理、ASIC、FPGA、ボード、サーバ、ネットワーク、データベース、システム検証など、幅広い分野での事業運営を行っております。
ＴＯＰの「特定メーカーに依存することなく、自由に"モノ造り"の仕事をしていきたい」という創業時の想いがあり、「どうすればより良いものを創っていくことができるか」という姿勢で事業に取り組んでいます。
創設時より営業部を設けていないにも係わらず、高い技術力と成果、姿勢が評価され、大手メーカーとグループぐるみでの取引を戴いており、プロジェクト終了段階で、すでに次のプロジェクトへのお声掛けを戴ける関係を築いております。
■社風：
エンジニアの成長意欲を大切にし、資格取得支援制度、定期的な勉強会の開催をはじめ、充実したサポート体制を整えています。エンジニアの成長意欲に応え機器導入にも積極的です。ネットワークテストが自由にできるラボ環境も社内に整備されました。
■事業内容：
(1)システムソリューション事業 (2)システム受託開発事業 (3)ソフトウェア事業 (4)ハードウェア事業 (5)インフラサービス事業（サーバ＆ネットワークの構築設計/保守/運用）