【目黒/在宅可】社内SE・DX推進担当◆4℃グループ／年休120日／働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/19
仕事内容
【目黒/在宅可】社内SE・DX推進担当◆4℃グループ／年休120日／働きやすさ◎
【プライム上場グループ／人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事／働きやすさ◎】
■業務概要：
当社は、ジュエリーブランド「4℃」を展開するSPA型企業として、商品企画から製造、販売までを一貫して社内で行っています。入社後はまず、新たに稼働した基幹システムの保守・運用を通じて、業務全体の流れを理解していただきます。その後は、既存システムの維持管理、セキュリティ対応、社内ネットワークやPCの設定・保守などのインフラ面の運用から、業務効率化を目的とした新システム導入支援、社内DXの推進まで幅広くお任せします。現場の声を取り入れながら、全社的なIT戦略を支えるやりがいあるポジションです。
■業務内容：
・社内システムの管理・維持、システムセキュリティ対策の維持管理
・社内DXの推進
・社内システム開発の企画立案・導入支援
・各部門との連携によるシステム活用促進
・新システムの安定稼働に向けた運用体制の構築
・社内パソコンの設定・保守（本部・店舗）
・問い合わせ対応
・社内システム教育
・帳票作成・月次集計
■業務の魅力
現在、情報システム部門は6名体制で、課長以下フラットな関係性のもと、互いに補完し合いながら業務に取り組んでいます。固定的な担当に縛られず、スキルや興味に応じて幅広い領域に挑戦できる環境があり、「社内SE＝保守要員」ではなく、自らのアイデアで会社を動かせるポジションです。今後の成長戦略の中核を担う「社内DX」の推進にも関わることができるため、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を得られます。
■当社の魅力：
東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代〜40代女性の認知度は75％以上です。
■ブランドについて：
「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。
1972年に「４℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEまたはシステム開発におけるPM等の実務経験（5年以上）
■歓迎条件：
・システム構築プロジェクトマネジメント経験
・ネットワーク構築
・データベース設計
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円〜380,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間33分/月〜4時間40分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
307,000円〜425,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回※正社員のみ（夏2ヶ月、冬2ヶ月）※業績により決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-19-10
勤務地最寄駅：JR線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:10〜18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
申請なしの残業はNG／出来る限り早く帰る企業風土で、無理のない働き方を実現（月残業20時間程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
通信制度補助、その他、自己申請で補助有
＜その他補足＞
■社員持株会制度
■社員割引制度
■育児勤務制度
■育児休職制度
■育児費用補助制度
■看護休職制度
■看護勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季5日、年末年始7日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
ジュエリーの企画・製造・販売
■主要ブランド：
「4℃」：女性の魅力を引き出し、美しく輝いてもらうために4℃ジュエリーは「シンプルな美しさ」を追求しています。
「Canal4℃」：毎日に寄り添い笑顔や勇気をくれる、心を満たすジュエリーを届けるブランド。
「4℃BRIDAL」:ファッションジュエリーとして歴史を重ねてきた4℃が、お客様のニーズの高まりを受けて立ち上げました。
「EAU DOUCE4℃」：クラシック・モダン・ベーシック、3つのテイストを中心に、多くの女性にときめきを届けるブランド。
「cofl by 4℃」：地球とジュエリーの美しい関係を目指す環境に配慮をした新ブランド。
■沿革：
1972年、ブランド「4℃」の誕生以来、既存の価値にとらわれず、自由に、そしてダイナミックに事業を展開し、常に新しさと潤いをもたらす提案を続けてきました。また、05年(株)ホアキンベラオ・ジャパン子会社化。RUGIADAメンズラインデビュー06年(株)アスティ、(株)アージュとの共同持株会社(株)Ｆ＆Ａアクアホールディングス発足。CELINEジュエリーデビュー。また、2006年には東証一部上場しています。2013年「株式会社Ｆ＆Ａアクアホールディングス」を「株式会社ヨンドシーホールディングス」に商号変更しました。
■企業コンセプト：
水は自由奔放にその姿を変えています。時には繊細に光を放つ雪の結晶のように、また時には大きなうねりとなって、大海原へと押し出します。エフ・ディ・シィ・プロダクツは、このような水と深い関わり合いと出会いがあります。シンプルでありながら、大地をも削り取るダイナミクスを持つ水のように、社会に潤いをもたらせるような企業をめざしています。