【東京／恵比寿】生鮮果実の法人営業 ◇年休120日・有給消化100％／大手ブランドの安定性【dodaエージェントサービス 求人】
フレッシュ・デルモンテ・ジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/19
仕事内容
【東京／恵比寿】生鮮果実の法人営業 ◇年休120日・有給消化100％／大手ブランドの安定性
■企業概要：
世界トップレベルのフルーツブランドとして名高い『フレッシュ・デルモンテ』。その日本法人として1997年から事業を展開する当社はバナナを中心に、パイナップル・ブドウ・トマト・柑橘類など多彩な果物など様々なフルーツをお届けしています。
■職務概要：
スーパー、卸・問屋、市場(豊洲・大田など)の担当顧客(10社ほど)に当社の生鮮食品をご提案いただきます。またただ販売するではなく、環境にも左右される農作物の最新状況やマーケットをキャッチアップし、価格戦略と販売量を顧客との交渉に繋げます。農作物なので時には顧客の要望に全て応えることができない場合もありますし、豊作の際には通常よりも多い量の提案をすることもございます。担当顧客との密なリレーション構築が重要となります。
■職務詳細：
●担当顧客にもよりますが、週１〜2日が外勤、他内勤となります(外勤２／内勤８の割合)
●内勤時：見積作成・在庫管理・海外からの出荷状況確認・販売計画の立案・各部署との調整など。また市場・顧客のニーズを集約し、営業部の戦略・計画・活動に反映させるデータ作成などもお願いいたします。
●外勤時：顧客により、週１〜月１の定例商談にて顧客先へ訪問します。月１回程度は宿泊を伴う出張が発生します。
※お客様に対して、どのように営業活動を行なうのかは、ぜひ自由に発想してください。若手であっても裁量権は大きい環境のため、良いと思ったことは随時、実行・チャレンジすることが可能です。
■働く環境：
●残業時間は→10〜20時間 ●有給消化率：100％
■研修制度：：
座学(各部署のオリエンなど)→横浜加工場(出荷拠点)での1週間研修にて、現場で見て覚えます。その後は本社に戻り、半年程度、出荷オペレーションを先輩の業務を見て学び実践します。また先輩との営業同行も経て、1年後を目途に担当顧客をお任せする予定です。
■組織構成：
・営業部(東日本)：10人 ※異業種からご入社した方も活躍しております。
■キャリアパス：
メンバー→スーパーバイザー(係長)→マネージャー(課長) →部長)→営業本部長
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験(業界不問)
■歓迎条件：
・食品メーカーや食品専門商社、農産品専門商社における営業経験
・食品メーカー、日用雑貨メーカー、ドライ加工食品卸売業者、もしくは食品・日用品カテゴリーにおける大手量販店
に対しての営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜6,000,000円
＜月額＞
416,666円〜500,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・交通費
■昇給（年1回）
年に1度、パフォーマンスレビューを実施。定量的な目標をジャッジし、昇給や昇進の指標とします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はほとんどございません。勤務地は希望を考慮し決定いたします。
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10~20時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
座学、現場研修、OJT
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の変更無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児及び介護休暇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フレッシュ・デルモンテ・ジャパン株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
生鮮果実・野菜の輸入、販売 バナナ、パイナップル、ブドウ、トマト、柑橘類、トロピカル・フルーツ…など
■企業情報：
フレッシュ・デルモンテは世界のトップブランドとして最高品質のフルーツ、ベジタブル、などをお客様に提供するリーディングカンパニーです。その日本法人であるフレッシュ・デルモンテ・ジャパンは主にアメリカ、フィリピン、チリから新鮮なフルーツを輸入し国内に提供・販売しています。その世界中のネットワークと最新技術、ノウハウを駆使し、フルーツの品質を確保し、安全に、そして最高の状態で、お客様の元へお届けています。
■デルモンテブランドの歴史：
1886年 — California Packing Corporation（以降CalPak）がカリフォルニア州の一流ホテル「ホテル・デルモンテ」用にパッケージした高級ブレンド・コーヒー「Del Monteコーヒー・プレミア」が、「Del Monte」ブランドの商品第一号となりました。その後、社名をデルモンテ・コーポレーションに改名し、多くのフルーツの品質開発・販売。自らデルモンテ・ブランドに対する品質規格を設け、安心・信頼できる品質づくりに焦点を絞り、多くの消費者から高品質商品デルモンテ・ブランドは愛され続けてきました。1973年、大手食品加工業者として、アメリカで初めて商品に栄養表示をはじめたのも同社でした。1996年15年ぶりにパイナップルの新品種「Del Monte Gold R Extra Sweetパイナップル」を発売。流通機能の一層の多角化を図ることにより、付加価値の高いサービスをお客様に提供できるようになりました。1997年フレッシュ・デルモンテ・ジャパン株式会社が設立されました。1999年北アメリカにおける高付加価値のフレッシュ・カット市場に参入しました。 世界の新たな地域に調達拠点を開設。中央アメリカでのパイナップルとバナナの事業に重要な国際標準化機構（ISO）の認定を取得しました。2000年フィリピンで行っている事業の品質管理システムに関してISO-9002の認定を取得しました。2014年神戸工場を設立しました。フレッシュ・デルモンテ・ジャパン株式会社とデルモンテ・フレッシュ・フルーツ株式会社が合併しました。2020年横浜新工場を設立しました。