【島根県浜田市】クリーニング工場の工場長候補◆幹部としてキャリアアップ可◆業界未経験歓迎◆残業12h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社チャームランドリー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 島根県
掲載開始日:2025/06/23 更新日:2025/06/23
仕事内容
【島根県浜田市】クリーニング工場の工場長候補◆幹部としてキャリアアップ可◆業界未経験歓迎◆残業12h
◆◇地域密着/クリーニング工場の生産管理/幹部候補募集/安定した収入/働きやすい環境◇◆
工場の生産管理およびスタッフ管理に関する業務をお任せします。
■募集背景
現工場長のサポート及び人員増強を目的としています。
■職務詳細：
・工場の生産管理
・スタッフの管理および工場運営全般
・洗浄、しみ抜き、仕上げの基礎知識の習得
・配送業務（社用車使用）
・安全管理および衛生管理
■サポート体制：
入社後は、研修を通じて洗浄、しみ抜き、仕上げの基礎知識や機械の使い方、配送ルートなどを学びます。OJTで先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務を始められます。配送は社用車（ワゴン／MT車）を使用します。
■ゆくゆくお任せする業務：
工場内の安全管理、衛生管理に従事し、工場全体の運営をリードしていただきます。基本的な業務を覚えていただいた後は、幹部候補として工場の生産管理、スタッフの管理等工場運営全般業務をお任せいたします。
■組織体制：
工場には社員3名とパート7名が在籍しています。現工場長（40代）は女性社員1名とともに工場運営を行っています。アットホームな職場環境で、チームワークを大切にしています。
■企業の特徴／魅力：
株式会社チャームランドリーは、地域に根ざしたクリーニング事業を展開しており、最新鋭の機械設備を導入し、ローコスト化を実現しています。また、理美容事業や介護事業も手がけており、多様なニーズに応えています。社員の働きやすい環境を整え、再雇用制度や育児休暇取得実績など、長く働ける職場づくりに力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リーダーやマネジメントのご経験がある方
（工場以外のマネジメント経験の方も歓迎いたします！）
■歓迎条件：
・生産管理、工場品質、設備管理、管理職、リーダー等の経験者は優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
280万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
その他固定手当/月：3,000円〜35,000円
＜月給＞
203,000円〜285,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■手当：集配当番手当 3,000~5,000円
■賞与年2回 （前年度実績：計1.60ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 島根県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：島根県浜田市下府町190
勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線線／下府駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤 可（駐車場あり）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間24分
対象期間の総所定労働時間：1945時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均時間外労働時間：12時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（規定・上限あり） 月額12,000円
家族手当：あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修あり（OJT中心）
＜その他補足＞
■育児休暇取得実績あり：
・育児休暇が取りやすい環境を整えております。女性はもちろん、男性も育児休暇の取得実績があります。
■特別休暇付与：
・誕生日休暇：誕生日を挟む前後1日、計3日間のうち1日付与。
・健康促進休暇：弊社の上半期、下半期毎に取得可能。欠勤（早退遅刻なども含む）なく皆勤の場合、それぞれの期に1日付与。
■その他：
・産休育休制度有
・結婚出産祝い金制度
・慶弔見舞金制度
・.健康診断（会社負担）
・有給休暇制度
・マイカー通勤可（駐車場無料）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■休日：日曜日，祝日，その他
基本的には日曜日・祝日休みですが、月１回程
度日曜日もしくは祝日に当番で出勤があります（手当あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社チャームランドリー
- 業種
- 理容・美容・エステティック
- 事業内容
- ■事業内容：
1976年に設立された当社は、クリーニング事業、介護事業、理美容事業を展開しており、クリーニング事業ではホームクリーニングやリネンサプライを行い、介護事業では福祉用具のレンタル、販売、住宅改修などを提供しています。また、理美容事業ではカットサロンやコインランドリーの経営を行い、多岐にわたるサービスで地域の皆様の生活をサポートしています。
■ビジョン：
当社のビジョンは、地域の皆様の生活を美しく清潔にすることです。IoTやAIといったテクノロジーが飛躍的に家庭にも普及する時代だからこそ、人間らしいサービスを提供することを重視しています。地域に根ざし、愛され、信頼される企業を目指し、社員一人ひとりが地域社会に貢献することを常に考えています。
■特徴・トピックス：
当社は従業員満足度（ES）を向上させるため、積極的に様々な取り組みを行っています。スタッフ全員が改善提案書を提出できる体制を整え、改善提案を元に新しい制度を導入することもあります。また、育児休暇が取りやすい環境を整えており、女性だけでなく男性の育児休暇取得実績もあります。特別休暇として、誕生日休暇や健康促進休暇があり、従業員が働きやすい環境を提供しています。