募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験
・サービスエンジニア経験
・保全業務経験
・メンテナンス業務経験
・計装あるいは機械について知見をお持ちの方
・飲料や食品業界での就業経験

■歓迎条件：
・英語のコミュケーションが可能な方は優遇します。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
426万円〜533万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,835,360円〜3,780,480円
固定残業手当/月：63,720円〜84,960円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
300,000円〜400,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記年収には、業績賞与も含まれています


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-37
勤務地最寄駅：総武／京葉線／幕張本郷／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 上場企業
• 第二新卒歓迎
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
17：00-18：30はみなし残業時間として年俸に含まれています。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
希望に応じ65歳までの雇用延長可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1. 社内e-leaningによる専門知識
2. ベテランエンジニアによる補助授業
3. 毎年の個人スキルアップの目標策定と資格取得支援


＜その他補足＞
無配当福祉団体定期保険（死亡・高度障害の際の弔慰金、見舞金支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
月額給与には、みなし残業手当（３０時間）を含みます。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇（通常の有給以外に最大5日）
・産前・産後・育児休暇、介護休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

スパイラックス・サーコリミテッド

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

◆スパイラックス・サーコとは？◆
本社を英国に置く蒸気のエンジニアリング会社で100年以上の歴史をもっています。ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のインデックスにも含まれています。また『QUEEN‘S AWARD』や『BRITAIN’S MOST ADMIRED COMPANY』など数々の賞を毎年受賞している企業です。近年では『ENGINEERING WITH PURPOSE』を掲げており、SDGsに対する明確な目標を持ち活動している企業です。その中でも会社の専門分野とも重なる『CO2削減による環境改善』と企業の活動力を支えるための『ダイバーシティ＆インクルージョン』には特に力を入れて活動を行っています。

近年は、Electric Thermal Solutions（電気プロセス加熱及び温度管理ソリューション）, Fruid Technology Sotions（チューブポンプに関連する流体経路技術）などの分野もグループ企業として拡大ながら市場における総合的なSoltionsを提供する力をSpirax Groupとして高めています。

◆CO2削減による環境改善◆
スパイラックス・サーコの１００年以上の歴史が培ってきた蒸気に対するノウハウは蒸気システムの効率改善や、生産プロセスの改善を通して著しい脱炭素の実現に向けて活動しています。また近年では代替エネルギーによる蒸気システムの構築等により2030のCO2ゼロエミッションを目指しています。

◆ダイバーシティ＆インクルージョン◆
もともと全世界５０か国以上に展開している企業であるため、多様性には非常に富んでいます。今は『EVERYONE IS INCLUDED』を標語にその多様性が十全に発揮される企業文化を醸成するための活動を行っており、LGBTQや育児、介護等へのサポートも充実しています。

日本支社活動に関する情報は以下URLを参照ください。
https://spiraxsarco.co.jp/