【Webメディア責任者候補】業務支援プラットフォームSEO、UI/UX、新機能企画・開発、集客など【dodaエージェントサービス 求人】
トライベック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/23 更新日:2025/06/23
仕事内容
【Webメディア責任者候補】業務支援プラットフォームSEO、UI/UX、新機能企画・開発、集客など
【青山一丁目／最大週4日のリモートやフレックスなど多様な働き方が可能／様々な子育て支援や研修など働きやすさとキャリアを両立可能◎】
今回募集するのは、そんなbizoceanの「サイト戦略」を一気通貫でリードするポジションです。
SEO、UI/UX改善、新機能の企画・開発、広告・集客施策、CVR改善、導線設計まで。ビジネス成果とユーザー体験、両方を実現するための“攻め”のマーケティング戦略をお任せします。
「Webサイトを育てる」その先へ。事業成長のドライバーとなるあなたの戦略力・推進力を、ぜひbizoceanで発揮してください。
【主な業務内容】
bizoceanをメディアとして事業としてスケールさせるため、サイト責任者として戦略レベルから関わっていただきます。
(現在取組んでいる一例)
・サイト集客を担っている、書式テンプレートサイトやビジネスノウハウ記事サイトへの集客効率の改善（SEO,Ad等）
・マネタイズをしている、ホワイトペーパー・比較サービスなどへの送客率を向上させるための導線設計・改善施策の企画・実行
・会員数の増加を目的としたCVR（コンバージョン率）改善プロジェクトの統括・推進
・bizoceanサイト全体のブランディングやユーザーコミュニケーションの設計
・SEO改善を目的とした記事構造やカテゴリ設計の再構築、および検索流入拡大に向けたコンテンツ最適化の推進
【チーム体制】
SEO,UI/UX,Ad,コンテンツ企画など、それぞれ強みのある１０名ほどのチームです。別途、エンジニアチームと営業チーム含めると３０名ほどで事業を運用しています。事業を統括する執行役員直下のチームになるので、あなたの経験やアイディアをスピード感持って反映できる体制です。
【魅力ポイント】
・約370万人が利用するbizoceanのWeb戦略を統括し、事業成長に直結する施策を自らの手で推進できる
・SEOやUI/UX、CVR改善、広告運用など幅広い領域に裁量を持ち、企画から実行まで一貫して関われる
・ユーザー体験とビジネス成果の両立を目指しながら、チームを巻き込みサービス全体を成長させる醍醐味がある
・挑戦が歓迎される風土の中で、仮説検証を繰り返しながら新たな価値を創出できる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WebディレクターまたはWebマーケターとしての実務経験（3年以上）
・SEO施策の企画・推進経験（構造設計や検索流入改善の実績）
・UI/UX改善施策のディレクション経験
・ワイヤーフレーム作成や開発連携などの上流工程経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
■歓迎条件：
・コンテンツマーケティングの戦略立案・運用経験
・ビジネス視点とユーザー視点を両立した改善実績
・Webメディアの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,100,000円〜7,650,000円
＜月額＞
425,000円〜637,500円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し決定
※目標達成の場合は決算賞与を支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
「青山一丁目」駅より徒歩8分、「赤坂見附」駅徒歩8分、「赤坂」駅徒歩10分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
■2023年度平均時間外労働：12.06時間※業務状況により変動あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
E-Learning／社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）／資格受験費用補助 ／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助
＜その他補足＞
■慶弔手当、永年勤続手当、報奨金、ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、深夜（22：00〜翌日5：00）・休日割増手当
■「トライベック・デー」（全社会議）の開催（年2回）
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
■永年勤続表彰
■ノー残業デーの導入（毎週水曜日は19：00退勤）
■自転車通勤
■社員旅行（参加自由型で毎年実施※2019年は沖縄・石垣島）
■健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■部活動の支援
■遠隔地からの勤務
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、特別休暇（慶弔・誕生日）、永年勤続休暇（5／10／20／30年）、有給（6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与）、産前産後、育児介護（9名取得実績有／男性含む）リフレッシュ休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トライベック株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容：
総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。
当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。
(1)エクスペリエンスマネジメント事業
(2)デジタルマーケティング支援事業
(3)DXプラットフォーム事業
(4)メディア・広告代理事業