【リモート可/山口県宇部市※転勤なし】社宅の保全計画※設計・施工管理◎残業月9H/土日祝休み/上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社UBEアセット&インシュアランス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 山口県
掲載開始日:2025/06/23 更新日:2025/06/23
仕事内容
【リモート可/山口県宇部市※転勤なし】社宅の保全計画※設計・施工管理◎残業月9H/土日祝休み/上場G
〜転勤なし!設計や施工管理の経験活かして働き方改善が叶う◎残業9H/土日祝休み/年休124日/上場企業UBEの建物管理会社〜
■この求人のポイント
・年間休日124日!土日祝休み!残業月9時間
・大手グループ企業ならではの安定した環境
・転勤なし!UIJターンも大歓迎!
■職務概要:
UBE株式会社より分社化し、不動産/保険のプロフェッショナル集団として、事業を展開している当社。UBE株式会社の連結子会社なので、もちろん経営は堅実です。
今回は、そんな当社の施設部門でのメンバーを募集。
主にUBE株式会社の社宅/寮など、建物を適切に維持保全することを業としている部門で、建築設計事務所又は建設会社で建物の保全、改修工事の設計、工事監理/施行業者管理の経験のある方を求めています。
■職務詳細:
・UBEグループ関係の案件が中心
・長期出張なし
・社宅や寮の維持保全に関する「設計」や「施工管理」
◎設計:建物の保全計画書策定、改修、補修工事に関する仕様書や設計書の作成
◎施工管理:工事に関しての工事管理や安全管理、施工業者の管理監督
\はたき方を見直したい方におススメです/
自分の時間も大切に。働きやすい毎日が待っています。山口県宇部市に腰を据え、大手UBEグループならでは整った環境で働くことができます。自分や家族との時間をたっぷり確保できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
普免(AT可)をお持ちで下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・設計の実務経験をお持ちの方
・施工管理の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
下記資格や経験をお持ちの方歓迎
・一級/二級建築士
・1級/2級建築施工管理技士
・1級/2級土木施工管理技士
・いずれは管理職としてご活躍いただきたいので、マネジメントの経験者も大歓迎
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
298万円〜704万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,900円〜503,200円
<月給>
212,900円〜503,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/能力等を考慮の上、弊社規程に基づき決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回※賞与金額(37万円〜106万円前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山口県
<勤務地詳細>
宇部本社
住所:山口県宇部市相生町8番1号 宇部興産ビル9階
勤務地最寄駅:JR宇部線/宇部新川駅
受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙・分煙)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
■勤務地補足:
・テレワーク制度あり
・マイカー通勤OK
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
■就業時間補足:
・1ヶ月単位のフレックスタイム制です。フレキシブルタイムは6時〜22時
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:・社宅制度
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
<その他補足>
・産休/育休/復帰の実績もあり
・育児支援手当
・各種手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日休暇詳細:
・年次有給休暇
・ライフサポート休暇
・慶弔休暇
・その他(有給休暇は入社時に一律17日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社UBEアセット&インシュアランス
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■事業概要:
・損害保険/生命保険(代理店事業)
・不動産(土地/建物の仲介、管理事業)
・建物管理
■社長挨拶:
・株式会社UBEアセット&インシュアランスのホームページをご覧いただきありがとうございます。当社は、お客様やお取引先、株主の方々や地域社会など関係するすべての方々との「共存同栄」を掲げて幅広く事業を展開してきたUBEグループの一員で、不動産と保険の専門集団として2004年に創業しました。会社としては比較的新しい会社ですが、不動産と保険についてはUBEグループ内で40年以上の経験と実績を保有しており、それらを継承して事業に励んでいます。現在は、保険、不動産、建物/施設管理を3本柱として活動しています。すべての分野において、お客様に満足をしていただけるようなサービス提供を目指しています。当社は、UBEグループのビジョンと経営方針のもと、以下の3項目を経営方針とし、「規律と誠実とコミュニケーション」を行動の指針として、末永くお客さまよりパートナーとして選んでいただけるよう努めてまいりますので、今後ともUBEアセット&インシュアランスをよろしくお願い致します。
■経営方針:
・誇りと自信:UBEグループの一員として、全員の力で誇りと自信を持てる会社にしていく
・原点回帰:我々の強みとする分野において基盤をしっかり固める
・持続:次世代へ繋ぐことができる会社を目指す
・人材育成
・時代変革のスピードに合わせた新しい分野への挑戦
■健康経営への取り組み:
・従業員の健康増進を図るため、以下のスローガンを発表し、健康風土の育成を図っています。
・法令に従い、定期健診を全社員が受診します。
・定期健診結果を活かす取り組みを行います。
・わが社の健康プラン「従業員の心の健康に取り組みます。」