募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・コンサルティングファームで複数案件を管理したご経験
・組織マネジメントのご経験

■歓迎要件：
・気候変動領域に関するコンサルティング経験
・英語でのビジネスコミュニケーションのご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
770万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：494,000円〜702,000円
固定残業手当/月：99,000円〜140,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
593,000円〜842,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（1支給あたり月給の0.5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※クライアント先に常駐することはありません

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで（規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学びのための書籍
■Udemy等


＜その他補足＞
■eラーニングの費用は全額会社負担
■健康診断費用全額会社負担
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■企業型確定拠出年金
■1on1制度：
メンバーのキャリアイメージから逆算し、個人の持つスキルの探索と深化のために必要な取り組みを可視化。代表と定期的な1on1を実施し、キャリア実現をサポートする制度です。
■気候変動コミュニテイ：
当社代表が運営に携わるサステナビリティ推進に関する国内最大規模のコミュニティで公開されているイベントや記事などにアクセスが可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社時特別休暇（入社日から6ヶ月の期限で5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日）、配偶者出産休暇（3日）、リフレッシュ休暇（勤続3年〜）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

リクロマ株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

■企業概要
リクロマ株式会社は、2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。
気候変動とは、地球の平均気温の上昇により、私たちの生活に直接的な影響を与える現象です。

夏の猛暑やゲリラ豪雨の頻発、氷河の溶解による海面上昇、森林火災の増加などがその具体例です。これらの現象は、農作物の不作、水不足、自然災害の増加など、日常生活や経済活動に深刻な影響を及ぼしています。
世界各国は「平均気温の上昇を1.5度以内に抑える」という目標を掲げ、対策を強化しています。日本でも、2021年から大手企業に気候変動情報の開示が義務化され、企業は対応に迫られていますが、何をどのように報告すべきか分からず苦慮しているのが現状です。

リクロマ株式会社は、こうした企業の課題解決を支援するため、気候変動に関する情報開示資料の作成サポートや、報告プロセス全体にわたるアドバイスを提供しています。私たちの使命は「気候変動時代に必要な情報を提供し、企業と社会の持続可能な未来を支援する」ことです。リクロマは、専門知識と実務サポートを通じて、企業が気候変動に適切に対応し、環境への貢献を実現できるように支援しています。

■社員数：計27名（正社員13名・他業務委託・インターンを中心に構成）

■提供サービス
・TCFD開示支援：気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）のガイドラインに基づき、企業が必要な情報を適切に開示できるよう支援します。
・スコープ1,2,3算定・削減支援：企業の温室効果ガス排出量を正確に算定し、削減に向けた計画の策定をサポートします。これにより、企業が排出削減目標を達成するための具体的な行動を取れるようにします。
・CDP回答支援：グローバルな環境情報開示プラットフォームであるCDPへの回答を支援し、国際的な評価を得られるようサポートします。
・LCA算定サポート：製品のライフサイクルアセスメント（LCA）を通じて、製品の環境影響を算定し、環境負荷の見える化を支援します。
・社内研修事業：企業内での気候変動に関する知識向上を目的とした研修プログラムを提供し、社員が気候変動対策に積極的に取り組めるようサポートします。