募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HSE管理業務の経験験

■歓迎条件：
・石油・天然ガス開発事業やCCS事業におけるHSE管理業務の経験験
・ISO45001またはISO14001の知識識
・海外駐在経

＜語学補足＞
日本語および英語による読解力、コミュニケーション力必須

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
690万円〜1,550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜800,000円

＜月給＞
390,000円〜800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢などを勘案のうえ、当社規定により決定します。
※上記は諸手当を含まない想定年収です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-2 ENEOSビル
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
ハイブリット型/リモートOK、出社週1以上必要

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外への赴任の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※上記は本社勤務の場合の就業時間（事業所により異なります）※残業：月平均3時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、語学研修、社外研修、通信教育、自主参加研修、自己啓発支援
■海外研修派遣・海外留学制度

＜その他補足＞
■海外勤務手当
■確定拠出年金、従業員持株会、財形住宅融資制度
■育児休業制度（女性100％／男性の取得実績あり）
■介護休業制度
■キャリア継続支援休業
■受動喫煙防止措置：喫煙室設置
■Free Style（出勤時の服装自由／TPOに応じて例外あり）
■テレワーク（在宅勤務）制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、メーデー、会社記念日、年次有給休暇（勤続満1年未満：16日／以降は勤続年数に応じて最大25日）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ENEOS Xplora株式会社

業種

その他業種

事業内容

■事業内容：
同社は、ENEOSグループの石油・天然ガス開発事業を担っています。ENEOSグループは、石油精製販売、石油開発および金属事業を併せ持つ世界有数の「総合エネルギー・資源・素材グループ」として事業を展開しており、売上高は10兆円に上ります。石油ビジネスの上流から下流までの一連のプロセスを、グループ内で完遂できる強みを持ち、その上流部分を担う同社は、油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、そして石油・天然ガスの生産までを行っています。事業拠点は世界中にあり、ビジネスパートナーは国内外の企業はもちろんのこと、各国の政府にまでおよびます。

■事業詳細：
石油、天然ガスその他の鉱物・エネルギー資源の探鉱、探査および開発
石油、天然ガスその他の鉱物・エネルギー資源およびそれらの副産物の採取、加工、貯蔵、売買および輸送
二酸化炭素の回収、輸送、貯留および利用

■特徴：
世界で培ってきた石油・天然ガス開発事業における、経験、技術、ノウハウを持ち、この3要素からなる信用力が同社の強みです。オペレーターと呼ばれる油ガス田開発事業を自ら実施・管理する中核的な役割を担い、数々のプロジェクトを成功させてきた同社は、経験・実績・信用力において、圧倒的な強みを持っています。

■組織風土：
同社の特徴は「石油開発事業のオペレーターとしての技術力」と「少数精鋭」。世界9ヵ国でグローバルに展開される開発プロジェクトにおいて、多くの国で、事業を主導するオペレーターとして中核的な役目を担いプロジェクト会社をマネジメントしていますが、その事業を進めているのはわずか750名の社員。少数精鋭のプロフェッショナル集団である同社では、一人ひとりに確かな裁量が与えられています。

■人材育成：
石油開発の基礎知識を学ぶ研修や、海外留学制度、英語力強化のための英語研修支援制度、通信教育制度等があります。