【香川】商品企画・開発※シューズ製造メーカー◆年休120日以上/残業平均月5h/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
徳武産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【香川】商品企画・開発※シューズ製造メーカー◆年休120日以上/残業平均月5h/転勤無
【完全土日祝休/国内トップシェアのシューズ製造メーカー/〜介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内No.1/「あゆみシューズ」で業界内おなじみ】
■概要:
高齢者向けケアシューズをはじめ、足に悩みを抱える方々へお届けする商品の企画・開発業務をお任せします。
■業務詳細:
・市場調査や海外協力工場との打合せ
・実際のご利用者様へのモニター実施
※ご自身が企画立案したアイテムを商品化に向けて、一つずつ具現化していくお仕事です。
平均的な開発期間は約1年程度となりますので、長期スケジュールをご自身でコントロールしながら進めていただきます。
また、開発の過程で協力会社・各部署との関わりも多くありますので、社内・社外問わず、協力を得ながら進めていく業務です。
■組織構成:
現在、7名のメンバーが在籍しています。
お客様のお困りごとに寄り添う商品を目指し、企画立案から発売までの一連の業務をチーム体制で行います。メンバーそれぞれの得意分野を活かし、チーム内で活発に意見交換をしながら、業務を進めていきます。
■当社の特徴:
1957年、香川県に綿手袋縫製工場として創業しました。その後、スリッパ等の縫製を経て、介護施設で生活する高齢の方に向けて、 ケアシューズの開発に取り組みました。
そこから「お年寄りが転倒しにくい靴を作ってくれないか」そんな一言の相談をいただき、誕生したのが『あゆみシューズ』です。
転倒しにくいだけでなく、履きやすさ、そして身体だけでなく心まで元気になれるよう、一足一足こだわりと自信を持って製作しています。
■あゆみシューズの特長:
明るく前向きに歩んでいただくことを考えて作られたケアシューズ「あゆみ」は、お客様一人ひとりの足や歩行のお悩みに寄り添い、歩きやすさや履きやすさ、転倒のしにくさはもちろんのこと、履くことで勇気や自信が持てる靴を目指し、色やデザインにもこだわっています。
パーツオーダーを組み合わせると、さらに自分にピッタリの靴に調整できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎/
■必須条件:靴に関する業界での経験をお持ちの方
※靴の専門学校卒、靴メーカー勤務の経験の他、百貨店等で靴の販売に関わったことがある方など
■歓迎条件:
・靴やルームシューズ等の企画開発経験がある方もしくはそれに準ずる知識・ご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜250,000円
その他固定手当/月:3,000円
<月給>
203,000円〜253,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県さぬき市大川町富田西3007
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤はございません
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により、距離に応じて支給
住宅手当:遠隔地より転居の場合
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで)
<定年>
65歳
選択定年制
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種社外研修(通信・通学)
<その他補足>
■給食手当
■役職手当
■企業型確定拠出型年金(401k)
■社内旅行・各種研修及び展示会参加
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 徳武産業株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
リハビリ靴、介護靴の企画・製造・販売
※主な製品…ケアシューズ(高齢者シューズ)、ルームシューズ
■同社のこだわり:
(1)「あゆみシューズ」とは…足や歩行に悩みのある方のための靴です。顧客の沢山の「お悩みの声」から生まれた靴と言っても過言ではありません。開発期間2年、約500人のモニター協力を経てあゆみシューズは誕生しました。現在では様々なシリーズを多数展開し、足に困りごとを抱えた全国の顧客へ、年間100万足以上を届けています。
(2)切実な悩みに応える靴を…沢山の種類があるあゆみシューズですが、商品毎に綿密に練られた開発意図があり、細かい商品設計が施されています。それは、現場に足を運び、現場の声に耳を澄ませ、現場に隠れているニーズを深掘りすることで見えてきます。顧客に届けるまでに何度も試行錯誤を繰返すことで、本当のニーズに辿りつけます。
(3)パーツオーダー…パーツオーダーで注文する顧客は、「自分に合う靴がない」と、今まで悩んできた方がほとんどです。注文を待っている間も困っている状態が続いているなら、少しでも早く届けることができる工夫を行っていくのが、受注生産を行う者の使命です。
(4)当社では、左右サイズ違い販売、片方のみの販売を他社に先駆けて行い、お客様のご要望にお応えできるよう日々励んでおります。
(5)「安心」を顧客に提供できるように…同社に訪れる顧客の多くは、足に様々な悩みを抱えています。だからこそ、同社商品に求められる要望のハードルは高く、時には安全面から実現が難しいこともあり、厳しい声を聞くこともあります。そういった切実な声に向き合い、足元から笑顔を届けるべく、妥協のない高い品質維持と、安定した生産体制の確保により、いつか、すべての顧客に「買ってよかった」と心から満足してもらえる靴を届けたい…それこそが、同社の使命です。
(6)同社スタッフの想い…社内には色々な部署があり、部署ごとにそれぞれ使命や想いがありますが、「出会えた日から、その先の人生も、いつも笑顔で過ごしていただきたいから。」というスタッフ全員の共通した想いがあります。それは形となり、行動となり、同社の血液のように社内全体に流れています。