【八王子】営業事務◆年休125日◆福利厚生充実◎◆業界トップシェア◆基本定時...

株式会社仙台銘板

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【八王子】営業事務◆年休125日◆福利厚生充実◎◆業界トップシェア◆基本定時退社◆年収UPも可◆【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社仙台銘板 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03

仕事内容

【八王子】営業事務◆年休125日◆福利厚生充実◎◆業界トップシェア◆基本定時退社◆年収UPも可◆

◇◆正社員事務/転勤なし/完全週休2日制/土日祝休み/基本定時退社/保安用品レンタルトップシェア◆◇

■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
防災、保安用品を扱う老舗商社の営業事務として、営業職のサポートからその他の諸業務まで担当します。
営業から依頼された受注・発注の入力や見積もり作成をはじめ、電話・受付来客応対、請求書の管理、金庫の管理などを担います。

■お客様:
ゼネコンや建設会社などがお客様となります。

■入社後のサポート体制:
同じ営業所にいる先輩社員が丁寧に教えてくれます。

~本求人のおすすめポイント〜
【働きやすい環境】
働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いています。そのため、残業は月10〜20時間程度です。
転勤なく、土日祝休みで腰を据えて働くことが叶います。
また、産休・育休制取得・復帰実績があり、有給休暇が取りやすく、お子さんの急な病気などにも対応しやすいです。
(休み中は派遣の方でカバーしています)
離職率も8.2%と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境となっています◎

【会社の安定性】
昭和44年創業の安定企業で、保安用品のレンタル事業を全国に初めて導入するなど、国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。
保安用品の専門商社として業界トップシェアを誇り、売上は10年以上右肩上がりの状況となるため、安心して就業いただくことができます。

■キャリアパス:
やる気次第で事務職でも主任や係長を目指すことができ、成果や役職に応じて年収UPが可能です。

■業務のやりがい:
営業担当やお客様から感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいや達成感を感じることができます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方
・一般的Officeソフトの使用経験をお持ちの方
・営業事務経験をお持ちの方 (見積作成、伝票処理、請求〜入金管理等)

■歓迎条件:
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
314万円〜360万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):180,900円〜206,700円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
200,900円〜226,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はご経験に応じて変動致します。上記年収には残業代は含まれておりません。(別途支給)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
西東京営業所
住所:東京都八王子市七国3丁目55-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>

転勤はありません。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:10〜20時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
住宅手当:月額10,000円(社宅手当支給者を除く)
社会保険:補足事項ございません。
退職金制度:3年以上勤務社員対象

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■退職金制度(勤続3年以上の正規従業員に支給)
■決算賞与(※10年以上継続で支給実績あり)
■従業員持ち株制度
■DC(企業型確定拠出年金)制度
■社員旅行制度(隔年)/社員表彰制度
■社内資格制度…保安・安全士(建設業・商品知識)
■諸手当
資格手当(上限1万円)/健康手当(全従業員に月額一律5千円)
住宅手当(転勤者以外:月額一律1万円)
ー転勤者への手当ー
家賃補助手当(5万円〜)
▽単身赴任者
単身赴任手当(一律3万円)/帰省手当(月1回分の帰省旅費相当額)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項ございません。

<試用期間>
3ヶ月
6ヶ月まで延長する場合がございます。
60歳定年、65歳まで再雇用可能。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日(完全週休2日)、夏期・年末年始、有給


完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社仙台銘板
業種
その他商社(その他)
事業内容
■事業内容:
・安全保安用品の販売及びレンタル
・建築、土木資材、各種景観材販売
■強み:
当社のはじまりは、防災用品屋。そこから時代の流れをいち早く読み取り、保安・安全用品の販売・レンタルという新たなビジネスモデルを確立。様々なニーズに応えながら事業を前進させ、自社の強固な基盤を作り上げてきました。培われたのは、パイオニアの特権として得ることができた、迅速に問題解決へと導く突破力と課題に対する柔軟な対応力。そうした歴史と社員たちの力こそが私たちの誇りであり、強みだと考えています。その証として、現在当社の主幹事業は公共系土木事業となり、産業と人々の暮らしを支える企業として認知されるようになりました。また地域に根差したネットワークの広さも、他社にはない大きな特長となっています。
(1)豊富な商品ラインナップ:保安用品レンタルのパイオニアだからこそ、数万点を超える商品で現場のニーズと課題に応えます。景観や環境に配慮した商品も豊富に揃え、近年はICT化や省力化、DXに対応した商品も多く取り揃えています。
(2)全国を網羅するネットワーク:インフラの整備は暮らしに必要不可欠なもの。だからこそ当社は全国に62の営業所を設け、地域に根付いた質の高いサービスの提供に努めています。全国で安定したサービスを提供できることは当社の誇りです。
(3)独自の商品開発:動物をモチーフにしたガードや異物設置と転倒を防ぐコーン。こうした独創性にあふれる商品は、お客様の声や市場が求めるニーズを解決するために生まれました。当社だからできる課題への丁寧な取組みが、商品化につながっています。
■同社の特徴(仙台銘板だからできること):
それは、暮らしに不可欠な建設業の現場を、様々な保安・安全商品で支えること。全国主要地域に拠点を設け、地域に根差したサポートを行うこと。現場目線の豊富な商品を提供すること。
日本で初めて保安・安全商品のレンタルを先駆けた企業として業界を牽引し続けること。
そして何より、「安全を突き詰める」をモットーに、現場の安全確保への努力を怠らないこと。
そのひとつとして自社独自で「保安・安全士」という社内資格を創設し、社員全員が安全のプロとして技能を習得しています。
現場の安全を第一に考え、社会を明るくするための貢献を忘れずに日々の事業に取り組んでいます
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