募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・言語：Pythonでの実装経験※一部C＋＋を使用しています。
・LLM（大規模言語モデル）を扱った経験のある方、もしくは興味がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円〜557,000円

＜月給＞
247,000円〜557,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は平均残業時間月10時間の場合。
※ご経験・スキルを考慮いたします。
■昇給：年1回（平均昇給率 4.13％）
■賞与：年2回（月給3.2ヶ月分／年※2023年実績）
■評価制度：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都府
住所：京都府木津川市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していないため、1つの事業所での長期勤務が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※勤務形態は常駐勤務先に準ずる※残業月平均15.4h程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規定により認可された場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度は定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり
資格取得報奨金(年間１〜10万円)
書籍購入補助（年間1万円）


＜その他補足＞
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円）
※条件付き
・独身寮あり　※条件付き
・再雇用制度あり（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・財形貯蓄制度（一般財形貯蓄・住宅財形貯蓄・財形年金貯蓄）
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％
・別居手当（14,000〜55,000円）
・慶弔見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用区分：エンジニア社員（正社員として、無期雇用派遣もしくは請負事業のメンバーとして勤務頂きます）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（毎年4／11付与）※取得実績20.1日／年
積立有給休暇、計画年休、GW、夏季・年末年始等（就業先により異なる）、結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章等

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

業種

その他サービス

事業内容

■概要
同社は【制御機器事業】【電子部品事業】【社会システム事業】【ヘルスケア事業】と4つの事業にて数々のトップシェア製品を持ち、社会課題解決に取り組むオムロン株式会社のグループ企業です。

2023年4月3日、オムロンの「戦略的技術パートナー」として、 オムロンや日本を代表するその他大手メーカー様と共に社会的課題を解決し、 エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる「生涯、エンジニア。」を体現する会社であり続けるため、エンジニア領域の人財サービスに特化したオムロンエキスパートエンジニアリング株式会社に生まれ変わりました。
自動化やIoTなど、世の中が便利になる中で必要となる【センシング技術】【制御技術】【通信技術】など最新技術を中心に、今まで以上に技術者としてのキャリア実現に向け、中長期的に成長し続ける機会を提供できるような会社を目指しています。

■事業内容
・エンジニア派遣事業
・設計/開発/評価受託事業
※技術領域：FA（ファクトリーオートメーション）、IoT、AI、ロボティクス、画像処理、パワエレなど

■職場環境
オムロンという先端技術企業が持つ高い技術力とノウハウを背景に、エンジニアが自律的・継続的に成長できる教育システムを構築。オムロングループならではの品質第一のモノづくり研修を基本に、技術力を支えるテクニカル基礎研修、提案力を養うプロジェクトマネジメント研修、コミュニケーションスキル研修など、顧客課題解決に必要な知識を習得する研修体系を用意しています。
また、ベテランエンジニアによる定期面談を通じたキャリアアドバイスや自身の知識向上と技術力の成長のための資格取得に向けた支援制度も充実。エンジニアの成長のため、スキルアップできる開発プロジェクトにチャレンジできる機会を設けています。

■福利厚生
定着率90%・平均有給取得日数15.5日・月平均残業時間15.4時間・転勤経験者1.8％と、働きやすい環境が数字にも現れています。
また、オムロンの健康保険負担割合は、38.9％と一般企業と比べてかなりお得。オムロングループおよび退職者向けの「オムロン団体保険」「海外旅行保険」などの保険サービスも充実。従業員持株会制度もあり、オムロン傘下だからこそ高水準な福利厚生の充実度です。