【飯田橋】インフラエンジニア◆サーバ、ネットワークの設計構築運用◆年間休日125日／大手と取引多数【dodaエージェントサービス 求人】
システム・アナライズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【飯田橋】インフラエンジニア◆サーバ、ネットワークの設計構築運用◆年間休日125日／大手と取引多数
◆◆月残業10.5h／公正・公平な評価制度／資格支援制度でスキルアップ応援／元請け5割以上／ネットワーク設計等上流工程から参画可能◆◆
■業務内容：
お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまでワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニーの当社で、官公庁や金融機関大手企業向けに、インフラの設計・構築〜導入、構築後のセキュリティ対策までトータルサポートをご担当いただきます。
≪クライアント・案件の魅力≫
・開発体制：常駐：6割／持ち帰り：4割
・プライムの案件割合：5割程度／残りは2次請け案件がメインです。
・リモート環境：リモート有
・横連携：全体会議は週一で実施／グーグルドライブ・スラックでのナレッジ共有
・主要取引先：官公庁や大手企業（約半数が創業当時から長年お付き合い頂いている企業で、確固たる信頼を得てお取引頂いております。)
・フォロー体制：長期でPJに入っているプロパーの社員も多いため、分からないことはすぐ先輩などに相談可能と安心してスキルアップできる環境です。
■組織構成：
1案件の人数は2〜5名程度ですが、プロジェクトにより変動します。
組織全体としては135名（開発担当：9割／インフラ担当：1割／他ヘルプデスク担当など）です。
■働き方
・月残業10.5h：ベテランPLや常駐先上長が納期を遵守しているため残業時間が少なくプライベートとの両立を叶えることが可能です。
・公正・公平な評価制度：自己評価、上長評価、相対評価に加え、顧客の声も取り入れるという適切な評価を年2回行います。
■当社の魅力
代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っています。
代表の考え方として、社員のやりたいことがあれば挑戦させたい方針のため、自ら手を挙げることが推奨される文化で希望プロジェクトへのアサインも積極的に検討します。今後はセキュリティーやAI領域にも注力し、サービスの幅を更に広げていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー、ネットワークの構築経験をお持ちの方（構築サポート経験も可）
■求める人物像：
・設計、構築等の上流工程に携わりたい方、PL／PMへの挑戦意欲がある方
■歓迎条件：
・CCNAの資格保有者
★増員募集！面接時は、人柄を重視しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円〜200,000円
その他固定手当/月：100,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：前期実績3.5か月分
※年収について：記載の想定年収上限は目安となり、前職を考慮し決定させていただきます。詳細は面接時にご説明します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業平均10.5h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人5000円（20歳まで）
住宅手当：世帯主補助手当月3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年勤務後
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・スキルUP研修制度
情報処理資格・各種資格を取得した場合に一時金支給
＜その他補足＞
・日本ITソフトウェア企業年金基金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季2日、年末年始4日
■有給取得率：平均84％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- システム・アナライズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
Web系システム・業務アプリケーションシステムのシステム分析、設計及び開発、保守・運用、ネットワーク及びサーバー等設計・構築等
■事業詳細：
【設計・開発・保守】
最新技術と幅広い視点でソリューションのご提案、一括受注、アウトソーシングまでのシームレスなサービスをご提供ております。「手に入れたい」「つくりたい」などの想いを確実にカタチにしたい、そんなお客様のビジネスの実現をお手伝いするために、多面的な分析によりお客様のニーズを的確に把握、さらに最新技術を導入することにより、より満足度の高いサービスを、ご提案からアウトソーシングに至るまで一貫してご提供致します。
【ITコンサルティング】
お客様の経営戦略と情報化戦略を効果的に展開するビジネスモデルの構築を経営者の視点でお手伝しております。企業が成長発展を遂げるには、恒常的な事業変革が必要となります。それには常に新しい情報と技術を採り入れ、時流や状況に即した運営を行っていくことが求められます。理想的な展開のために何が必要なのか？どのように判断するべきか？といった問題をお客様の立場で捉え、最高のソリューションを導き出します。パッケージのご提供から、ビジネス・モデルの構築まで、お客様の必要に応じて幅広い範囲で対応致します。
【インフラ構築】
インフラの設計・構築〜導入から構築後のセキュリティ対策まで安定運用のためのトータルサポートを行います。いまや企業にとって今や欠かすことのできないネットワーク・システム。インフラの設計・構築・導入からセキュリティ対策までをトータルにサポート。企業にとって重要なテーマでもあるセキュリティ対策に関しても、最新の技術で大きな安心をお約束しています。