募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許（第一種）
・社会人経験2年以上
・基本的なITスキル（Word・Excel、ネットワークの初歩、PCの基本操作）
・チームでの業務経験、または顧客折衝経験
■歓迎条件（いずれか）
医療業界の経験（医療事務、看護助手、診療情報管理など）
IT業界の経験（ヘルプデスク、導入支援、システム運用など）
電子カルテまたは医事システムの使用・導入経験
医療情報技師、基本情報技術者などの資格保有者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
340万円〜465万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◇昇給年1回／4月
◇賞与年2回／7月・12月
※前年度支給実績／計3.5ヶ月分
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社(正)
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12 サンネットビル3F
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者：1万円／子：2万円
住宅手当：2万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入作業の効率化、品質向上、メンバーのスキルの底上げ等のため定期的に改善の時間を作っています。
・医療に関する知識は入社後に教えていきますので、医療のことをまったく知らなくても問題ありません。


＜その他補足＞
・在宅手当（1万2000円）
・産休・育休制度あり（実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は入社３か月後から付与となります。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ライブワークス

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：
(1)ヘルスケアIT事業
・電子カルテシステムパッケージ開発 及び 販売
・オーダリングシステムパッケージ開発 及び 販売
・システム導入支援
・システム保守業務
(2)クラウドサービス提供（SaaS）
・電子カルテシステムサービス
・オーダリングシステムサービス
ソフトウェア開発
・上記(1)、(2)に関連する自社ソフトウェアの開発
■ビジョン：
システムの開発・提供を通じて関係する方々に喜んでいただくことで、社会発展に貢献し続ける
精神科向けの電子カルテシステムは認知されてきていおり、5年後10年後には業界No.1を狙っています。
また同時進行として一般病院向けの電子カルテシステムのシェア拡大も視野に入れています。
■特徴（TOPICS）：
厚生労働省の統計によれば、医療期間の電子カルテ導入率は50％程度と言われています。
電子カルテの導入は医療機関の情報連携の要である為、
国による助成金制度で医療機関のIT化の促進を後押ししています。
そんな中弊社の電子カルテシステムは全国190の施設で導入、運用されています。
・取得認証／ISO 9001, ISO/IEC 27001(ISMS), ISO/IEC 27017(ISMS Cloud)
・健康経営優良法人2024認定／経済産業省と日本健康会議が共同で、
健康経営を実施している法人を表彰する「健康経営優良法人2024【中小規模法人部門】」に、
2024年3月11日付けにて認定されました。今年で5年連続の認定となります。
■組織風土：
設立当初、残業する事が当たり前だった頃から残業削減に取り組み、
今では残業しない事が当たり前の社風となっています。