【大手町】ファシリティマネジメント(営繕・監理)◆土日祝休み/福利厚生充実/建築業界の大手専門商社【dodaエージェントサービス 求人】
渡辺パイプ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【大手町】ファシリティマネジメント(営繕・監理)◆土日祝休み/福利厚生充実/建築業界の大手専門商社
◇◆セディアグループ/年間休日124日の土日祝休み/福利厚生充実/家族手当・退職金あり/転勤当面なし/インフラづくりに貢献するパイプ業界の大手商社/資格不問◇◆
■業務内容
全国にある営業所の営繕・監理をお願いします。
主に工事を発注する企業さまとの折衝、やり取りなどのクライアント側としての監理業務を行います。
■業務詳細:
・工事に関わる調査・計画・立案・工事費の査定・値交渉・契約の締結・進捗管理・各種検査・支払い管理・竣工書類の整理
・リノベーション、改修工事、レイアウト変更の立案・監理
・看板の修理・更新手続き
■働く環境:
・大手町本社にてデスクワーク。(日帰り出張は月に1〜3回程度)
・遅くとも20:00までの勤務です。(社内システムがシャットダウンため)
・完全週休2日制です。会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり)
■こんな方にオススメです
・環境に配慮したZEB認証に適合した建築に興味がある方(学んでいきたい方)※全国で1,2を争う数の実績
・日本でこれから広がっていくであろう環境に配慮した営業所建築を身につけたい方。
・施主側として働きたい方。
・これまでの建築に関する知識を活かしながらワークライフバランスが整った環境で働きたい方
・将来のキャリアプランを考え、東京のオフィスで腰を据えて働いていきたい方
■当社の特徴:
・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築設計や施工管理などのご経験3年以上(資格不問)
■歓迎条件:
・一級または二級建築士
・一級または二級建築施工管理技士
・建築学科出身で受験資格がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜430,000円
その他固定手当/月:25,000円〜190,000円
<月給>
250,000円〜620,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績として4月に決算賞与あり(10年以上連続支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
基本的になし(日帰り出張の可能性はあり)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大100,000円まで支給
家族手当:家族手当(扶養配偶者および子供:各10,000円)
社会保険:加入保険補足:財形
退職金制度:入社3年後より対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
セディアカレッジ(研修、通信教育) 他
<その他補足>
■地域手当
■確定拠出企業年金
■セディアカレッジ(通信教育支援制度)
■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度)
■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平)
■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日〜最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 渡辺パイプ株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- ■事業概要:同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。