【未経験歓迎】人事・採用担当へキャリアチェンジ◇全国23拠点まで急成長のベンチャー法律事務所◇在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
東京スタートアップ法律事務所 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【未経験歓迎】人事・採用担当へキャリアチェンジ◇全国23拠点まで急成長のベンチャー法律事務所◇在宅可
〜未経験歓迎/人柄重視での採用/面接調整などの業務から組織づくりまで幅広くお任せ/来期20〜30名採用予定〜
■募集背景
これまでコーポレート部門の責任者が人事を兼務しており、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担ってきました。2025年5月現在100名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。
事務所成長を推進するため、もう1名の方を募集することになりました。
■概要：
人員計画に沿って、採用実務の遂行をお任せします。
以下は業務一例です。ご経験に応じ、幅広い業務をお任せします。
【人事業務】
▼足元の業務
・1次面接の面接対応
・面接の日程調整など
・スカウトメールの作成＆送付
▼中長期的に期待する業務
・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）
・採用実務（媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等）
・採用広報
・オンボーディング改善
・入社時研修
■バックオフィスの組織体制
コーポレート部門は現在、7名体制で運営しています。
それぞれのメンバーのバックグラウンドはさまざまで、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。
■東京スタートアップ法律事務所について
2018年に創設された弁護士法人です。資金調達が難航する弁護士法人の業界においてすでに全国23拠点まで拠点展開しています。
「UPDATE JAPAN」を経営ビジョンに、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献することをミッションとしています。
AIの台頭によって弁護士そのもののあり方が問われる中、私たちは「for Client」というバリューを掲げ、クライアントの気持ちを理解し、寄り添った対応ができる事務所を目指しております。
どのような世界になっても、悩みを相談したいと思う人の本質は変わりません。日本のすみずみまで必要な方に私たちのリーガルサービスを届けるべく、今後も事業展開していく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須条件：基本的なビジネススキルが備わっている方（経験目安１年以上）
■歓迎条件：人事経験 人材業界での就業経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,920円〜351,890円
固定残業手当/月：59,981円〜105,187円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
315,901円〜457,077円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は通常評価時の賞与（1ヶ月分）を含みます。
■給与改定：（年1回／2月）
■賞与：（年1回／2月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本店
住所：東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円まで
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■転勤なし
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その後双方合意の上正社員予定。
※正社員登用率100％
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制（土日祝休み）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京スタートアップ法律事務所
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業概要
東京スタートアップ法律事務所（略称「TSL」）は東京銀座に本店を構え、全国23拠点を持つ総合法律事務所です。男女問題・一般民事・刑事事件・相続・債務整理・企業法務（スタートアップ・ベンチャー法務中心）と、幅広い分野でリーガルサービスを提供しています。
■分野詳細
現在売上の約9割は個人向けの法律相談であり、男女問題・刑事事件・離婚を中心に取り扱っています。企業法務は顧問契約とスポット契約（契約書や事業適法性チェック・利用規約作成など）に分かれ、いずれもIT関連事業を展開するスタートアップ・ベンチャー企業が多くを占めます。
■事業展開
2020年に都内と横浜に支店を開設して以降、札幌から宮崎まで全国に23拠点を構える規模に成長してきており、2025年も複数支店を開設予定です。従来型の法律事務所とは異なり、Webマーケティングによる集客・人材の積極採用・組織づくりに注力することで事業を拡大しています。
■なぜUPDATE JAPANなのか
私たちが事務所のビジョンに掲げる”UPDATE JAPAN.”は、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献していこうとするチャレンジです。弁護士数の増加、インターネットを介した法的情報アクセスへの解放、AI技術の進化など、私たちは変化の真っ只中にあります。こういった時代における法律家を、原点に帰るようではありますが、私たちは「相手を理解することができる弁護士」であることではないかと考えています。共感力とコミュニケーション力を重視し、”For Client”という価値観をともに体現する法律事務所を目指しています。