【渋谷/東急G】リニューアル工事のデザイン設計〜土日祝休み/年休126日/福利厚生◎/業界経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
東急リニューアル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【渋谷/東急G】リニューアル工事のデザイン設計〜土日祝休み/年休126日/福利厚生◎/業界経験者歓迎
★東急建設グループでの増員募集。広範な案件に携わり、福利厚生も充実した環境での安心して働ける仕事。年間休日126日/残業15時間程度
東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。
■業務内容
商業施設、ホテル、オフィス、医療福祉、学校などのリニューアル工事の設計を行います。
またインテリアデザインを中心としてサイン・照明計画、家具等のデザインも提案していただきます。
■具体的な業務
・ホテルや店舗の内装デザイン、設計業務
・基本設計図、デザインの作成
・クライアントへのヒアリング
・着工時のチェック、完成後のフォロー
・プロジェクトの進行管理
■担当案件
・渋谷エリアの再開発に伴う案件(渋谷スクランブルスクエア・渋谷ストリームなど)
・商業施設系の案件(渋谷ヒカリエ・109など、実績多数)
・東急ホテルグループのホテル系の案件
・その他、オフィスビル、集合住宅、文化・教育系施設、医療・福祉施設など
■入社後について
OJTで仕事を学んでいくことになります。業務の概要を押さえた後は、経験やレベル感に合わせ、案件をお任せしていく予定です。
■組織構成:7名が在籍しております。
リーダー2名(40代) メンバー5名(40代前半3名 30代1名 20代2名)
■同社の特徴
約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設(「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など)も手掛けております。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・意匠設計として設計、監理の実務経験のある方
・ホテルや商業施設など内装デザインの設計のご経験のある方
・プロジェクト工程やコストコントロールのご経験のある方
・基本設計図程度の図面を作成できる方
■歓迎条件:建築士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜500,000円
<月給>
280,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:単身世帯主:月2万 配偶者有世帯主:月45000円
寮社宅:独身寮 (満30歳まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(受験料の会社負担)、報奨金(合格時に支給)、資格手当(月次で取得資格に応じて支給)
<その他補足>
●福利厚生・その他
・帰省交通費支給(年2回、5万円/回)※支給条件規定あり
・共済会手当(医療費補助、入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など)
・育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度
・団体保険
・財形貯蓄
・健康診断(年1回)
・東急ハーヴェスト(東急グループのホテルの利用割引)
・WELBOX(旅行、エンタメ、育児、介護、健康など幅広いジャンルで使用できる制度)
・カフェテリアプラン(旅行、自己研鑽、健康、育児、教育等の支出への補助)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、夏期休暇、会社記念日(11月11日)、東急グループの日(5月1日)、その他休暇(結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇※会社カレンダーに準じる)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東急リニューアル株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
建物の改修・改装・増改築に関する企画、設計、監理、施工/建物の診断・調査、中長期の修繕計画立案/耐震診断および補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断、企画、設計、監理、施工/ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工/家具、什器備品の設計・製造・販売・施工/電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工/情報通信設備、セキュリティー設備の企画、設計、構築、保守/種苗の販売、緑化環境の企画・構築
■事業の特徴:
(1)工事・設計・内装監理
・総合改修…一元管理のもと各種工事を複合した改修施工を行います。
・外部/内部改修工事、外装工事…既存建物に効果的な各種改修の計画、施工を提案します。
・設備改修工事…各種設備の更新、改修も併せて総合的な提案をします。
・設計企画/内装監理…幅広いジャンルで、個性を生かしたこだわりの空間をデザインします。
(2)ソリューション
・クラピア吹付緑化工法…日本原産イワダレソウの改良品種で雑草抑制効果をもつ多年草の「クラピア」を活用した防草緑化技術です。
・ファシリティ情報の見える化で建物ライフサイクルの最適化…FMoTシリーズは、建物にまつわる膨大な情報をデータベースで共有/一元管理することで、施設の管理及び運用を、より効率的に行うためのサポートツールです。
・構造見守りサービス「4D-Doctor」…地震時の観測はもちろん、日常における微動観測を併せて「建物構造の健全性」を把握し、見える化を実現したシステムです。