【板橋区/全社事業管理・推進担当者】(管理職候補)/眼科機器トップメーカー〜トプコンG〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トプコンメディカルジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/23 更新日:2025/07/18
仕事内容
【板橋区/全社事業管理・推進担当者】(管理職候補)/眼科機器トップメーカー〜トプコンG〜
同社は、トプコン製の最新の眼科医療機器の提供を通じて眼の疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。
■概要:
会社全体の把握をしていただき、経営の近いところで内部統制を担当いただきます。
■募集背景:
事業拡大により、管理部門業務が増加してきたため、部門長をサポートする人材を募集致します。ゆくゆくは会社全体の運営に携わっていただきたいと考えています。
ゆくゆくは会社全体の運営に携わっていただきたいと考えています。
具体的には(以下は業務の全体像です。適性に応じて個別担当頂きます)
・コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動
・内部統制、コンプライアンス業務、担当部門とのやりとり
・契約書の管理(社内、外含めた契約書作成及び処理)
・事業計画および社内予算の策定への参画
・組織および内部統制、コンプアライアンスに関する規程の新設・改廃・管理
・業務プロセスの整備
・日常管理業務・計数管理業務を担当
■キャリアパス:
中長期的なキャリアとしては、部門を取り纏める人材に成長いただきたいと考えています。
■組織について:
部署名:管理部 20名ほどの部署となります。
受注発注や輸出入管理、コンプライアンス等の多岐にわたる業務を行っています。
■本ポジションの魅力:
様々な事が経験でき、会社の中心的な存在になりますので、会社をリードしていく魅力があるポジションです。
上長に相談し仮説を立てて進めていける推進力のある方が向いています。
■働く環境:
・出社勤務
・フレックス制度あり
・出張あり(慣れてからになりますが、営業所への出張が月1〜2回程度発生する可能性があります)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンプライアンス業務に関わってきた経験がある方
・部下を持ったマネジメント経験がある方
・管理職経験がある方
※業界未経験歓迎
■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト550点または英語のヒアリング力のある方※通常の業務では使用しないが、親会社とのやり取りでまれに発生します。
・医療業界経験※薬事に関わってきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円〜450,000円
<月給>
370,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
■残業:平均20h/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月額50,000円まで)
家族手当:※福利厚生欄記載
住宅手当:※会社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
研修、勉強会、OJT等
<その他補足>
■家族手当補足:配偶者月額27,000円、満18歳未満の子月額12,000円
■報奨金制度(チーム単位で支給)
■出張手当あり
■職責手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
土・日、祝日、創立記念日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(最高20日付与、入社翌月から付与し、初回付与日数は入社月により変わります)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トプコンメディカルジャパン
- 業種
- 医療機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
・眼科医療分野向けソリューション(ハードウェア、診療支援システム、電子カルテシステム等)ならびにサービスの提供
■同社の特徴:
同社は、トプコングループにおける日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引する企業として、医療施設向けに最先端の医療機器やシステム、サービスを提供し、広く社会に貢献してきました。情報化社会の進展や高齢化の進展に伴い、視力の低下や眼病を患う方が世界規模で増加しています。特に眼の三大疾患と言われる「縁内障」、「糖尿病網膜症」、「加齢黄斑変性」は失明につながるおそれもあり、早期発見・早期治療が重要です。快適な生活や健康を維持するために、眼の検査の重要性が高まっています。こうした環境のなか、同社は、全国に9箇所の営業・サービス拠点を有し、全国ネットで事業を展開しており、医療分野に携わるユーザーのニーズにきめ細かく応え、より多くの方に満足を届けることで、信頼される真のパートナーを目指しています。
■トピックス:
同社が取り扱う三次元眼底断層像撮影装置(3D OCT)は、今まで見ることができなかった網膜の断層を立体的に撮影することができる装置で、緑内障・加齢黄斑変性・糖尿病網膜症などの疾患に対して早期発見や治療方針の決定、経過観察に効果を発揮しています。同社は、トプコン製の最新の眼科医療機器の提供を通じて眼の疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。