【御茶ノ水】営業職(特殊ケーブル・チューブ)◆第二新卒歓迎/既存メイン/年休132日/残業14h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社潤工社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/23 更新日:2025/07/24
仕事内容
【御茶ノ水】営業職(特殊ケーブル・チューブ)◆第二新卒歓迎/既存メイン/年休132日/残業14h程
〜理系の知見が活かせる/未経験歓迎/惑星探査機の「はやぶさ」などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などの開発製造企業/フルフレックス/入社3年後定着率91%/働き方◎〜
■業務内容:
営業担当として、下記業務をお任せします。
・国内の顧客向け、当社の特殊ケーブルやチューブ(フッ素ポリマー製)の提案型営業活動
※既存顧客がほとんどですが、当社製品の多くはカスタマイズ品のため、当社のビジネスや技術、製品に関する知識を身につけて、顧客の潜在ニーズを把握し、顧客(技術者)の目線で的確に提案します。
※担当地域へ月1回程度の出張が発生します。
■営業先:
メーカー(工業製品、医療機器、半導体、機械装置系等)の購買・技術部門
■配属先情報:
エフェクティブセールス&マーケティング部門では37名が在籍しています。
営業部門は3つの製品分野(健康医療、情報通信、精密機械・ロボット)で組織が分かれており、入社後は適性や希望に応じて配属決定される予定です。
また20代の社員は全体の4割程おり、中途社員も組織の3~4割を占めています。
■入社後の研修:
製品等の知識を身に付けていただくために、入社後、数週間に渡って、各拠点(笠間オペレイションズセンターなど)にて研修を実施。
その後はご経験・スキルに合わせて、営業活動を行っていただきます。
■将来のキャリアイメージ・育成方針:
将来的には、営業部門のリーダーとして、営業チーム全体を牽引頂く事を期待しています。
■当社について:
素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は業界から高い評価をいただいています。自主責任性を大事にする社風で、従業員が裁量もって主体的な働き方ができる職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得しております。
また、当社製品は全て日本で設計・製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、日本で行っております。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。そのため利益率が非常に高い経営を実現できています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・営業職に興味をお持ちの方
■歓迎要件
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・英語によるコミュニケーション能力(目安:TOEIC(R)テスト700点以上)
・プロジェクトを牽引するリーダーシップ、コミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的に問題を解決し、説明する能力
・成長意欲の高い方
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
495万円〜545万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円〜269,700円
<月給>
242,000円〜269,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力や経験値に応じて決定いたします。
※上記想定年収には勤務地非限定手当:5万円・10万円を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京ビジネスセンター
住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的には事業所間での異動が生じる可能性がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<その他就業時間補足>
月平均残業14h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金(確定給付年金)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■製品研修
<その他補足>
■勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり:月額10万円、被扶養者なし:月額5万円)
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■所得保障保険加入
■健康保険組合保養施設
■会員制福利厚生会社サービス
■永年勤続表彰 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日
年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日、有給休暇(時間有給休暇制度あり)、慶弔休暇、保存休暇 等
*平均有給取得日数14.2日(2024年実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社潤工社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 【当社について】
「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年、安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。