【千葉】安全管理（一般建築物）◆内勤メインの環境／土日祝休／年収700万以上／住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
大和ハウス工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/06/23 更新日:2025/06/23
仕事内容
【千葉】安全管理（一般建築物）◆内勤メインの環境／土日祝休／年収700万以上／住宅手当有
◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜
◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり
＼応募いただきたい方／
・ゼネコンで現場代理人のご経験をお持ちの方
・安全管理専門のご経験をお持ちの方
〜内勤勤務・福利厚生充実・年収700万以上の環境が叶います。〜
■仕事概要：
業界No１の同社にて、一般建築案件（店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等）の安全管理業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・一般建築系の現場巡回、仮設計画の精査（足場図面、立て方計画）等安全管理、リスク発見及び指導
・災害時の現場支援、原因追及、是正処置
・現場へは月に2，3回の巡回業務を行っていただきます。
※移動手段：基本は電車、バス（マイカー・レンタカーの使用も可能）
※現場常駐ではなく、月に数回現場を巡回いただきます。
■働き方について：
・フレックス制度あり
・年間休日 123 日
・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等）
・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職
定年の廃止
・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。
※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。
◆働き方への考え方◆
業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制
を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！
■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携わることが可能です
・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施いたします。
■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築工事(S造・ＲＣ造)の現場代理人経験もしくは安全担当者としてのご経験
・1級建築施工管理技士の資格保有者
■歓迎要件
・1級建築士の資格を保有している方
・労働安全コンサルタントの資格を保有している方
＼こんな方におすすめ／
★WLBを重視して施工管理として働きたい方
★コンプライアンスがしっかりしている環境が良い
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,060万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜457,000円
＜月給＞
350,000円〜457,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月）
■上記年収に住宅手当は含んでいません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
東関東支社
住所：千葉県船橋市本町１丁目２７番１号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もありますので、選考内でご相談ください)
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後
＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金
＜その他補足＞
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険）
■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会
■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給
■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用
■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金
■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)
■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
定休日は原則土・日※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大和ハウス工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設等）も行っています。
■社員に対する考え方：
企業理念（社是）にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。